Как искать работу в Канаде из-за границы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как искать работу в Канаде из-за границы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Следующий момент. Что касается того, трудно или не трудно. Давайте я вам расскажу о том, какова психология местного эйчара – специалиста по работе с персоналом. Когда в компании возникает какая-то вакансия, то в канадских компаниях, прежде всего, принято сначала работать с внутренними кандидатами. То есть, порядка, наверное, 80%, если не больше, вакансий, которые есть на рынке, это вакансии, которые вообще не выходят на рынок.

Зачем компаниям лишняя головная боль?

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать. Понимаете?

Теперь вторая часть вопроса. Кого выберет работодатель – мега крутого специалиста с прекрасным языком или середняка со средним знанием языка, но находящегося в Канаде? В первом случае человек находится вне Канады. Естественно, работодатель выберет середнячка, находящегося в Канаде по причинам, которые я сказал выше.

Ещё раз говорю, для того, чтобы привести на работу иностранца, компания должна сделать очень большое количество телодвижений. Не говоря о том, что компания должна за него заплатить, потому что в этом случае именно компания занимается выбиванием для человека рабочей визы. Это не человек, который приезжает с открытой рабочей визой, который может устроиться куда угодно и как угодно в период действия своей рабочей визы.

Нет, друзья мои, это компания должна под себя квоту в Министерстве иммиграции, компания должна доказывать, что это мега уникальный специалист, и среди 34 с копейками миллионов жителей Канады нет никакого аналога. Это компания должна заполнять кучу бумажек, предоставлять кучу справок и платить деньги за человека.

Ищите работу в небольших городах

Большинство иностранных рабочих стремятся найти работу в крупнейших городах Канады, включая Торонто, Ванкувер, Калгари и Монреаль.

Однако вакансии в этих городах также привлекают и канадцев из других регионов страны.

В Торонто на одно объявление о вакансии могут поступить сотни заявок от потенциальных сотрудников. Следовательно, ваши шансы когда-либо быть приглашенными на собеседование на такую должность ограничены.

Тем не менее, хорошая новость заключается в том, что вакансии за пределами крупных городов, как правило, имеют более низкую конкуренцию. Например, несколько десятков могут претендовать на должность в Гамильтоне, Онтарио.

Подача заявки на работу в небольших городах увеличивает вероятность прохождения собеседования.

Кроме того, Торонто находится примерно в часе езды от Гамильтона. Таким образом, вы можете работать в небольшом, более экономичном городе, живя в районе Большого Торонто (GTA).

Шансы найти работу в небольших городках менее популярных провинций конечно же еще выше. Так что имейте это в виду.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

• высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
• питание и проживание оплачивается стажером;
• нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Где найти подходящие вакансии в Канаде?

Международные платформы подходят для поиска вакансий в Канаде. В большинстве случаев для получения выгодного предложения необходимо знание английского языка. Он упрощает поиск по англоязычным сайтам, а еще станет плюсом в резюме. Трудоустройство в Канаде без знания английского языка с высокой заработной платой практически невозможно.

Monster– сайт с многотысячными предложениями. Благодаря планомерному развитию ресурс предлагает работу из крупных и небольших сайтов. Для малого бизнеса Monster является возможностью привлечь перспективных работников, но без опыта.

Для каждого соискателя Monster предлагает возможность доступа к бесплатному профилю. На ресурсе есть информативные разделы, помогающие грамотно составить резюме, и так максимально быстро привлечь работодателя. На Monster есть простой и расширенный поиск. Он включает должность, месторасположение и навыки, которыми обладает работник.

Jobbank – ресурс, который подчиняется канадскому правительству. Он предлагает только официальное трудоустройство. Jobbank оснащен простой каталогизацией, чтобы упростить и ускорить поиск. Достаточно ввести ключевые фразы на английском языке, чтобы получить список подходящих вакансий. Какие фильтры помогут:

• релятивность;
• дата размещения;
• наличие образование;
• заработная плата;
• гражданский статус.

Jobbank отличается и тем, что у него удобный поиск для инвалидов, студентов, военных и пенсионеров. Система подбирает вакансии, которые полностью соответствуют особенности работы разных групп работников и исключает обобщенности в списке.

Workopolis – один самых популярных вариантов, если цель мигранта не только трудоустройство, но и полная адаптация в Канаде с дальнейшими планами остаться. На ресурсе есть варианты работы для людей с особенностями как инвалидность. Критерии, доступные на Workopolis:

• для здоровых людей;
• для людей с ограниченными возможностями;
• для людей с образованием и без него;
• для людей с опытом и без опыта работы.

На Workopolis немало вакансий с определенным уровнем знаний. Сайт оснащен информационным разделом, где есть видео или статьи, нацеленные на помощь соискателю. Подкасты будут полезны и тем, где только раздумывает над переездом в Канаду.

Электронная доска объявлений Kijiji используется для поиска подходящей вакансии за короткие сроки. Полноценный раздел на общем ресурсе имеет подкатегории. Сам интерфейс Kijiji простой и доступный даже для новичка. Местные компании используют платформу, как оптимальный вариант быстрого поиска предложения – трудоустройство происходит также быстро. Для нянь или обслуживающего персонала Kijiji служит подходящим вариантом, а большое количество вакансий обновляется в онлайн-режиме.

Банк объявлений Randstand выдерживает баланс между достаточным количеством вакансий и частым их обновлением. Большая часть предложений относятся к 2 регионам Канады: Онтарио и Квебек. Среди обязательных условий от работодателей, которые можно встретить на Randstand, знание одного из государственных языков.

ᐈ На какую зарплату можно рассчитывать?

По данным Статистического управления, средний уровень заработной платы в Канаде на конец 2019 года составил 20 долларов/час (около 4500 долларов в месяц), а минимальный — 1200 долларов.

Объем оклада зависит от:

• Региона трудоустройства. В крупных городах почасовая ставка на 2-7 долларов выше, чем в регионах.;

• Сферы работы. Самая высокая ЗП в Канаде у специалистов в сферах: IT-технологий, коммунальных услуг и медиков;

• Наличие опыта работы и образования. Канада ценит мигрантов, имеющих профильное образование и стаж работы.

Примеры заработной платы в Канаде по наиболее популярным вакансиям среди граждан постсоветских стран:

• Строители — от 2000 долларов в месяц/месяц;

• Помощники на фермах — от 3000 долларов/месяц + бесплатное проживание;

• Специалисты по уборке — от 1900 долларов/месяц;

• Няни, домработницы в семью — от 3700 долларов/месяц + бесплатное проживание;

• Швеи — от 2100 долларов/месяц;

• Разнорабочие — от 2600 долларов/месяц.

Востребованные профессии в Канаде

Список востребованных в Канаде профессий официальный. Он заверен и выложен в открытый доступ местным правительством. Всего в списке около 500 наименований профессий. Перечень востребованных профессий возглавляют:

• Медицинские работники. Профильные врачи и доктора общей практики, а также квалифицированные ветеринары и медсестры очень котируются в стране. В зависимости от квалификации, медицинские работники получают от 50 до 350 тысяч долларов в год.

• Строительные и инженерные профессии. В Канаде очень ценятся работники «с руками» — водопроводчики, механики, нефтяники, электротехники и другие. В среднем их зарплаты колеблются в пределах 50-100 тысяч долларов в год.

• Другие. Физики-ядерщики и программисты, мясники, повара, преподаватели, — все эти квалифицированные работники, без которых невозможно представить развитие цивилизованной страны, также крайне востребованы. Уровень дохода в данном случае напрямую зависит от квалификации и рода деятельности. В среднем, зарплата таких работников составляет 48-80 тысяч долларов ежегодно.

Средняя зарплата в Канаде также зависит от региона трудоустройства. Самая низкая средняя зарплата зафиксирована в провинции Остров принца Эдуарда — чуть больше 45 тысяч долларов в год. Самая высокая средняя зарплата в Альберте — почти 70 тысяч долларов ежегодно. Минимальная зарплата в Канаде варьируется в пределах 11-16 долларов в час.

Стажировка для работы в Канаде

Прохождение стажировки поможет получить дополнительный стаж и навыки. Именно канадская стажировка считается одной из самых престижных в мире. Обычно стажировка полагается студентам, которые учатся в стране. Они стажируются в крупных компаниях, получая бесценный опыт и параллельно совершенствуя знания английского французского языков.

Также в Канаде предусмотрен план стажировки для будущих работников, которые ранее не были канадскими студентами. Стажировки включены в некоторые программы по трудоустройству, после их прохождения иностранные граждане могут работать в гостиничной, курортной или ресторанной сферах.

Планируя стажировку в Канаде, потребуется собрать определенный пакет документов:

• заграничный паспорт;
• подробное и грамотно составленное резюме;
• документ об окончании учебных заведений (аттестат и диплом);
• письма рекомендательного характера от преподавателей школы/университета;
• полис медстрахования;
• три фото международного формата.

Проходить стажировку в Канаде рекомендуется, поскольку ее успешное завершение положительно влияет на уровень будущей заработной платы. Пройти стажировку в Канаде могут иностранные граждане в возрасте 18-35 лет.

Отзывы о работе в Канаде

Сколько людей, столько и мнений: одним всё нравится, других ничего не устраивает.

Елизавета, 42 года:

Уже три года мы находимся в Канаде, первые два года я просидела дома без работы и занималась только воспитанием двух сыновей. Сейчас уже работаю и жить стало легче. Если желаете работать медсестрой, то нужно владеть английским языком не только разговорным, но уметь читать и писать, здесь это называется «8-й уровень». Придется и пересдавать на лицензию, но потом с работой никаких проблем – вакансий много.

Псевдоним «Ворчун», 40 лет:

Переехали с женой из Америки, штат Флорида, где круглый год тепло и рядом море. Сразу попали в Торонто, где много иммигрантов из Азии: Пакистан, Индия и Китай, погода холодная, жизнь в городе ужасно дорогая, а на одно рабочее место до 100 претендентов. Белых крайне мало, окружающий контингент не внушает доверия: 80% – это китайцы, остальные 20% – индусы, пакистанцы, беженцы из Зимбабве и граждане СНГ – узбеки и казахи.

Майкл, 48 лет:

Живу в городе Торонто уже более 11 лет и ни разу не пожалел, что уехал, нигде на планете нет рая, но жить можно. Многие иммигранты из России или Украины приезжая в Канаду не могут усмирить природную жадность и набирают кредиты, а отдавать не в состоянии, вот и жалуются на плохую жизнь. Другие привыкли воровать, а здесь это карается сразу. Если человек трудолюбивый, то со временем у него всё будет в порядке. Я работаю водителем зарабатываю 50000$ в год, квартира трехкомнатная – места всей семье хватает, ЖКХ 1180$/ месяц, куда входит и парковка машины. Магазины, школа и госпиталь, где работает жена – 5 минут пешком. Ездим отдыхать на озера с ночевкой, там рыбалка супер, а в отпуск – на побережье океана. Как-то так.

Преимущества и недостатки работы в Канаде?

Мигрантов привлекает заработная плата и высокий уровень жизни. К преимуществам относится строгое соблюдение местного законодательства. Если устроиться на официальное место работы, то работодатель гарантировано оплатит все переработки.

Из недостатков нужно отметить бюрократические препоны к получению разрешения на трудоустройство. Без канадского диплома и опыта работы найти работу сложно. Работодатели обязаны в первую очередь привлекать местных граждан.

Если у них такой возможности нет, то они подают заявление в Министерство Труда и оплачивают 1 000 канадских долларов госпошлины за каждого иностранного сотрудника.

Канадское правительство заинтересовано в трудовой миграции. Поэтому для работников появляется возможность ассимилироваться и получить гражданство. Работа в Канаде и ее поиск на много легче, чем кажется.

Как выучить язык и найти высокооплачиваемую работу

Знание английского и/или французского языка упростит поиск работы, поскольку мигранту не придется обращаться к посредникам, а также облегчит устройство на высокооплачиваемую должность. Если обычный рабочий получает максимум 30 USD в час, то ставка квалифицированного юриста в среднем составляет 60, разработчика программного обеспечения — 55, врача и SMM-специалиста — 50, инженера — 43 USD.

Чтобы улучшить языковые знания и набрать требуемые баллы для участия в трудовой миграционной программе, мигранту можно выбрать один из нижеописанных способов обучения:

• специальные курсы по подготовке к тестам CELPIP или IELTS — преподаватели не только помогут выучить язык, но и подготовят к прохождению разных этапов экзамена, ознакомят с их спецификой;
• бесплатное обучение для мигрантов на территории Канады — важно учитывать, что зачастую оно предполагает только изучение базового уровня;
• экспресс-курсы — предполагается проведение минимум 4 занятий в неделю с глубоким погружением в языковую среду, благодаря чему студенты проходят один уровень в течение 1–2 месяцев, тогда как обычно такой объем знаний изучается около полугода.

В качестве дополнения к курсам соискателю можно искать носителей языка и общаться с ними, что позволит активно практиковать полученные знания. Для улучшения умения понимать иностранную речь на слух и привыкания к разным акцентам следует обучаться на программах, где преподают носители языка.

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.

Опасности нелегальной работы в Канаде

Работа в Канаде может быть и неофициальной. Нередко иностранцы, приехавшие по туристической визе, устраиваются строителями, уборщиками, помощниками по хозяйству. Они лишены социальных льгот, а оплата их труда составляет не более 7 канадских долларов в час.

Однако государство крайне негативно относится к нелегальным трудовым мигрантам. Нелегалу грозят не только крупные штрафы, но и депортация, и даже тюремное заключение сроком до 10 лет. Ответственность в виде штрафов грозит и работодателям.

Канада является весьма привлекательной страной для трудовых иммигрантов. Работу в Канаде вполне реально найти опытным и квалифицированным специалистам. Однако шансы на трудоустройство имеют и представители рабочих специальностей.

Работа в Канаде: плюсы и минусы

Главные преимущества:

• высокая зарплата;
• заинтересованность властей в рабочих руках иммигрантов;
• социальная защищенность;
• возможность через специальные программы получить ПМЖ в упрощенном порядке;
• большая русскоязычная диаспора;
• высокие социальные, жилищные и бытовые стандарты.

К минусам относятся:

• налоги от 15 до 25%;
• жесткая конкуренция среди претендентов на высококвалифицированную работу;
• непризнание отечественных дипломов об образовании;
• необходимость свободного владения английским/французским языком;
• сложные бюрократические процедуры.

Похожие записи:

• Продажа квартиры с неузаконенной перепланировкой
• Как перенести номера на новую машину в 2023 году?
• Индексация пенсий и социальных выплат в 2023 году — на сколько повысят и когда