Трудовой суд. Иск и защита в суде в Москве
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой суд. Иск и защита в суде в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
- Заказчик после выбора необходимой ему юридической услуги заполняет Онлайн-заказ юридических услуг на веб-сайте Исполнителя.
- Для оказания юридических услуг Исполнителем Заказчик обязуется указать в Онлайн-заказе юридических услуг полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также приложить скан-копии документов в хорошем качестве в формате pdf, jpg, doс, rtf в соответствии со списком необходимых документов, указанных в Онлайн-заказе юридических услуг.
- После заполнения Онлайн-заказа юридических услуг на веб-сайте Исполнителя Заказчик производит акцепт настоящей оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг.
- В соответствии с настоящей Офертой Исполнитель приступает к оказанию юридических услуг при одновременном соблюдении следующих условий:
- Заказчик заполнил Онлайн-заказ юридических услуг и произвел акцепт Оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг;
- Указанных в Онлайн-заказе сведений и приложенных документов достаточно для оказания услуг (при недостаточности сведений и/или документов Исполнитель запрашивает у Заказчика дополнительную информацию, на время предоставления дополнительной информации приостанавливается оказание юридических услуг по Онлайн-заказу).
СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ОФЕРТЫ
- Акцепт Оферты Заказчиком в соответствии с п. 1.3. настоящей Оферты, влечет заключение Договора оказания юридических услуг на условиях Оферты (статья 438 Гражданского Кодекса РФ).
- Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует:
- до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору, а именно оплаты Заказчиком стоимости Услуг и оказания Исполнителем юридических услуг, акцептированных Заказчиком.
- до момента расторжения Договора.
- Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в условия Оферты и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента опубликования, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при их опубликовании.
Помощь адвоката для работодателей
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии
В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:
- Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
- Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
- Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
- Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
- Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.
Услуги юриста по трудовому праву
Наши специалисты предлагают профессиональную помощь по следующим направлениям:
- Подробные устные и письменные консультации по вопросам трудового права.
- Юридическая экспертиза документов компании, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателем.
- Разработка договора или корректировка отдельных его пунктов в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
- Обращение в государственные органы (трудовая инспекция, прокуратура) и встреча с оппонентом или его представителем для досудебного урегулирования проблемы.
- Составление необходимых для решения конфликта документов — заявлений, жалоб, ходатайств, апелляций.
- Защита трудовых прав клиента на судебных заседаниях.
- Контроль за исполнением судебного решения.
- Обжалование постановления в вышестоящих инстанциях.
Преимущества обращения в нашу компанию
- Надежное партнерство с 2009 года и безупречная репутация (отзывы на сайте и в интернете)
- Высокая результативность. Выигранные дела можно посмотреть на нашем интернет-ресурсе с переходом на сайты судов
- Официальное оформление договора оказания услуг
- Соблюдение принципа конфиденциальности
- Стоимость услуг – согласно ценам прайс-листа, без дополнительных комиссий и наценок
- Возможность наличной или безналичной оплаты
- Выдача платежных документов
- Положительные отзывы наших клиентов
- Взыскание с проигравшей стороны понесенных расходов на юридические услуги
- Ответственность перед вами по нормам законодательства о защите прав потребителей с выплатой неустойки, штрафа и других денежных компенсаций
Трудовой спор можно решить мирным путем
Трудовой спор в большинстве случаев можно решить мирным путем, сразу после его возникновения между сторонами. Для этого работнику бывает достаточно обратиться к работодателю с правильно составленными письменными претензиями, подкрепленными знаниями закона и сложившейся судебной практики.
Я оказываю услуги адвоката по трудовым спорам с 1996 года, хорошо знаком с трудовым законодательством и судебной практикой.
Позвоните 8 (916) 144-92-82 и узнайте, чем я могу помочь в вашем конкретном случае.
При судебном разрешении конфликта суд чаще всего встает на сторону работника выносит положительное решение в его пользу. Но даже вынесенное не в пользу работника решение можно обжаловать в суде вышестоящей инстанции.
Как мы проводили работу над формированием рейтинга?
Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.
Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.
Подсудность по выбору потребителя
По общему правилу исковое заявление подается по месту нахождения ответчика, однако потребителю предоставлена возможность выбрать наиболее удобное для него место подачи иска о защите прав потребителей (ч. 7 ст. 29 ГПК РФ):
- По месту нахождения ответчика. При этом под местом нахождения организации или индивидуального предпринимателя следует понимать ее юридический адрес (т.е. не адрес офиса или магазина, а адрес, указанный при регистрации) – ст. 54 Гражданского кодекса РФ.
- По месту заключения или исполнения договора. Это может быть адрес магазина, где покупался товар или салона, где оказывалась услуга.
- По месту жительства истца. Обычно здесь подразумевается адрес регистрации истца, однако если он фактически постоянно проживает в другом месте, то может подать иск и по месту своего фактического проживания.
Важно! Компании-исполнители часто включают в договор оказания услуг условие о подсудности конкретному суду (так называемая договорная подсудность), обращаться в который потребителю может оказаться неудобным. Такое условие договора не лишает потребителя права выбрать место рассмотрения спора, однако в иск придется включить требование о признании договора в части установления подсудности недействительным.
Однако из данного правила есть одно исключение: если подается коллективный иск, обратиться можно только в суд по месту нахождения ответчика (ч. 4 ст. 30 ГПК РФ).
Ориентируясь на один из вышеуказанных адресов, можно найти подходящий суд:
- Судебный участок мирового судьи можно найти по базе ГАС «Правосудие»;
- Районный суд, как правило, один на административно-территориальную единицу: район города, областной район и т.д. В некоторых регионах можно встретить межрайонные суды.
Чтобы определить, в районный или мировой суд обращаться, нужно ориентироваться на цену иска и заявленные требования.
Профессиональные адвокаты — представительство и защита в суде в Москве
Составление искового заявления: процесс, требующий профессионального подхода. Юристы нашей компании способны быстро оценить конфликтную ситуацию, возникшую между гражданскими или юридическими лицами и правильно составить заявление в судебную инстанцию.
Стоимость услуги начинается от 3 тыс. рублей и зависит от сложности изложения проблемы и подбора сопроводительной документации. В любом случае юристы прекрасно понимают положение граждан, оказавшихся в трудном положении, и бесплатно консультируют их по всем возникшим вопросам.
Профессионалы знают, что удачное начало дела с участием эксперта способствует решению вопроса в пользу заинтересованного лица.
Мы уверены, что профессионализм и опыт – это залог удачного разрешения любых конфликтных ситуаций в судебных и до судебных разбирательствах.
Для представления Ваших интересов у нас работают юристы и адвокаты, у которых юридический опыт более 10 лет, и они готовы Вам помогать по различным отраслям права и отстаивать Ваши права в различных инстанциях не смотря на сложность поставленных задач.
Мы уверены, что наша команда юристов и адвокатов «Правовед-Плюс», делает правое дело, и мы всегда честны перед нашими клиентами, дорожим своей репутацией и всегда готовы прийти на помощь в любой жизненной ситуации, в которой требуется знания и умения в юридической сфере высококвалифицированных специалистов. Обращайтесь, будем рады Вам помочь.
Опря Владимир ЛеонидовичРуководитель ЮК «Правовед-Плюс», практикующий юрист в области гражданского и административного права
- Непосредственное участие в судебном разбирательстве
- Участие в пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам или если клиент остался недоволен решением суда
- Участие представителя в рамках судебного заседания в Москве
- Участие представителя в судебном процессе
- Участие представителя в судебном заседании Верховного Суда
- Ознакомление с материалами дела в суде
- Получение определения суда
- Получение решения суда
- Получение исполнительного листа в суде
- Восстановление срока на обжалование решения суда
- Взыскание судебных расходов, издержек
- Отмена судебного приказа
- Признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным
- Признание гражданина безвестно отсутствующим
- Прочее по представительству в суде
- Представление интересов в международном суде
- Представление интересов в Верховном Суде
- Представление интересов в третейском суде
- Представление интересов в городском или районном суде
- Представление интересов в мировом суде
- Обжалование судебной экспертизы
- Подача заявления, ходатайства, жалобы в суд
- Подготовка апелляционных, кассационных, надзорных жалоб
- Подготовка жалоб в Европейский суд по правам человека
- Защита прав потребителей в Москве
- Рассмотрение уголовного дела в судебном порядке
Уважаемые посетители сайта и будущие клиенты компании «МИП»! Наша юридическая компания осуществляет представительство интересов клиентов в судах всех уровней Москвы, а также в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях. Наши юристы окажут вам качественную услугу по представлению ваших интересов в суде Москвы, начиная с изучения документов и составления искового заявления и заканчивая получением исполнительного листа.
Услуга Средняя стоимость Разрешение споров со страховыми компаниями (КАСКО, ОСАГО) от 20 000 р. Обжалование действий сотрудников ГИБДД от 10 000 р. Обжалование административных штрафов за нарушение ПДД от 5 000 р. Выезд на место ДТП (срочный) от 10 000 р. Организация технических экспертиз и исследований от 10 000 р. Взыскание компенсаций за причинение вреда здоровью при ДТП от 30 000 р. Возбуждение уголовного дела в случае причинения тяжкого вреда здоровью от 20 000 р. Решение вопросов, связанных с лишением водительских прав от 20 000 р. Оформление, восстановление документов на автомобиль от 5 000 р. Защита прав потребителей при покупке авто у дилеров от 10 000 р. Содействие в проведение независимой оценки причиненного ущерба при ДТП от 5 000 р. Разрешение вопросов и споров по грузовым перевозкам от 20 000 р. Как правильно составить заявление
Написание искового заявления лучше предоставить специалистам – они смогут правильно поставить акценты, привести все важные доводы, выдвинуть грамотные и исчерпывающие требования.
Если нет возможности воспользоваться услугами юриста, и истец решил составить заявление своими силами, важно знать об обязательных частях иска, таких, как:
- сведения о суде (название, адрес);
- информация об истце или его представителе (паспортные данные, адрес, контактные сведения);
- информация об ответчике (название организации, адрес, контактные сведения);
- сведения о совершенном нарушении прав;
- ряд обстоятельств, ставших основанием для признания деяний работодателя неправомерными, с приведением доказательств;
- цена иска и ее расчет (если выдвигаются финансовые требования);
- информация о соблюдении мер досудебного урегулирования в тех ситуациях, когда это требуется;
- перечень приложений к иску;
- подпись и дата.
При незаконном увольнении
Вы можете подать в суд на работодателя за увольнение. Наиболее распространенным типом споров при расторжении трудовых отношений является несоблюдение материальных обязательств со стороны руководства. Разногласия по поводу невыплаты денежных средств при прекращении трудового договора возникали всегда, и наши дни не являются исключением. Нередко руководство компании безосновательно отказывается выплатить задолженность, и в этом случае единственным эффективным вариантом для возврата долга является обращение с иском в судебный орган. Заявления в суды на работодателей можно подать также, если:
- вас незаконно уволили из-за вынужденного прогула
- вы попали под сокращение и хотите восстановиться в должности
- при расторжении трудового договора вам отказались выплатить задолженность по заработной плате
- при сокращении вам не вернули трудовую книжку
- при сокращении на вас незаконно наложили штрафы, чем аргументировали нежелание выплачивать долг по зарплате
Похожие записи: