Лист беседы с военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лист беседы с военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Я сотрудник МВД Стаж 28 лет в Льгове. Собираюсь увольняться на пенсию. В данное время нахожусь на больничном. Неделю назад написала для получения направления для прохождения ВВК в связи с предстоящим увольнением из органов МВД. Начальник данный рапорт не подписал, сказал мне. что я должна написать рапорт на увольнение с прохождением ВВК и что я не могу написать такой рапорт находясь на больничном, что я должна выйти на работу и только после этого подать такой рапорт.
Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?
Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.
| Наименование болезни | Категория годности |
|---|---|
| Неизлечимые инфекционные заболевания | В |
| Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней | Г |
| Туберкулез | В, Д |
| Лепра | Д |
| ВИЧ-инфекция | Д |
| Сифилис | Д, В, Г |
| Злокачественные, доброкачественные опухоли | Д, В, Г |
| Заболевания крови | Д, В, Г |
| Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) | Б-Д |
| Психические заболевания (зависят от тяжести) | Б-Д |
| Эпилепсия | Б-Д |
| Заболевания головного мозга | В, Д |
Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.
Увольнение военнослужащего из-за болезни
Причиной увольнения военнослужащего по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует полноценному исполнению им служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и полученная травма. В последнем случае характер травмы имеет существенное значение лишь в аспекте определения уровня льгот и компенсаций.
Следует учитывать, что основанием к увольнению с правом на получение льгот и компенсаций от государства служит любой установленный военно-врачебной экспертизой ущерб здоровью, понесенный военнослужащим в период несения службы. То есть к ним может быть отнесена как бытовая травма, так и полученная в период исполнения служебных обязанностей.
Получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях является наиболее критичным и гарантирует самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.
Увольнение по болезни военнослужащего производится на основании медицинского освидетельствования, которое проводит специальная военно-врачебная комиссия (ВВК). При этом обследуемому, в зависимости от состояния его здоровья, присваивается в таком случае одна из следующих категорий годности с указанием ее в военном билете:
- «В» — ограниченно годен к военной службе (увольняется с зачислением в запас);
- «Д» — не годен к военной службе (освобождается от воинской обязанности, не подлежит воинскому учету).
В отношении различных категорий военнослужащих — в зависимости от того, служат ли они по призыву либо по контракту, а также от имеющихся воинских званий, российским законодательством предусмотрены особенности, связанные с возможностью уволиться и обязательностью данной процедуры. С категорией годности «Д» службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах, в этом случае следует так называемое «комиссование» по медицинским основаниям с установлением соответствующей группы инвалидности.
Какие болезни служат поводом для ухода из профессиональной армии?
Полный перечень заболеваний приведен в Постановлении Правительства о военно-врачебной экспертизе.
Заболевания сформированы по группам:
- Инфекционные и паразитарные. Сюда также включены туберкулез, ВИЧ, сифилис, микозы.
- Новообразования:
- Носящие злокачественный характер, независимо от органа и степени поражения.
- Доброкачественные, приводящие к значительному повреждению функций организма.
- Крови и кроветворных органов, а также отдельные нарушения, влияющий на иммунный механизм.
- Заболевания, связанные с нарушением питания, обмена веществ, эндокринной системы.
- Психические расстройства, имеющие выраженный характер, все виды шизофрении.
- Заболевания нервной системы.
- Болезни глаз и вспомогательных органов.
- Уха и сосцевидного отростка.
- Заболевания системы кровообращения.
- Органов дыхания.
- Органов пищеварения.
- Кожи и подкожной клетчатки.
- Костно-мышечной системы и соединительной ткани, системные васкулиты.
- Мочеполовой системы.
- Последствия травм, отравлений и иных воздействий внешних факторов.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: образец 2021 года
Увольнение будет считаться незаконным, если нарушены следующие условия:
- Контрактник не достиг предельного возраста и не выслужил срок, необходимый для назначения пенсии.
- Пребывает в командировке.
- Находится на больничном.
- Находится в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом, декретном).
- Выслуга составляет более 10 лет, все документы, подтверждающие нуждаемость в жилье, были оформлены, но ни жилищным сертификатом, ни недвижимостью не был обеспечен.
- Женщина-военнослужащая находится в состоянии беременности.
Незаконное увольнение может быть в течение трех месяцев обжаловано в суде.
Министр обороны два раза в год (весной и осенью) издает приказы об увольнении в запас военнослужащих срочной службы.
После увольнения они должны явиться в военные комиссариаты по месту жительства и иметь на руках:
- Предписание в военкомат.
- Учетно-послужную карточку.
- Военный билет.
- Карту психологического отбора.
- Перевозочные документы (воинские) к месту жительства.
ВНИМАНИЕ! За надлежащее оформление документов и обеспечение увольнения ответственность несет командование воинских частей.
Действия командования:
- Производится сбор данных о прохождении армейцем службы (обязательно нужна информация о выслуге лет).
- С полученными сведениями ознакамливают увольняющегося.
- Создается аттестационная комиссия.
- Проводится беседа (под протокол).
- Издается приказ и насчитываются положенные выплаты.
Действия контрактника:
- Служебные обязанности исполняются до даты окончания действия контракта.
- Удостовериться в наличии приказа, расписаться об ознакомлении.
- Получить все положенные суммы денег.
ВНИМАНИЕ! При желании продолжить службу далее необходимо пройти переобучение на специальных курсах.
Социальные гарантии уволенным военнослужащим Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат.
Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:
- более 20-ти лет – 7 окладов;
- менее 20-ти лет – 2 оклада.
Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.
Выдать заверенную копию листа беседы. ВНИМАНИЕ! Ни в коем случае не пишите: прошу оставить в списках части до получения жилья (ГЖС) или прошу не исключать из списков части до получения жилья (ГЖС)! Вас могут уволить без жилья! Адвокат Крехов Д.И.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих «200px»:»auto»);» kalgri, а какие основания к увольнению? пп.А п.2 ст.
Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?
Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.
| Наименование болезни | Категория годности |
|---|---|
| Неизлечимые инфекционные заболевания | В |
| Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней | Г |
| Туберкулез | В, Д |
| Лепра | Д |
| ВИЧ-инфекция | Д |
| Сифилис | Д, В, Г |
| Злокачественные, доброкачественные опухоли | Д, В, Г |
| Заболевания крови | Д, В, Г |
| Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) | Б-Д |
| Психические заболевания (зависят от тяжести) | Б-Д |
| Эпилепсия | Б-Д |
| Заболевания головного мозга | В, Д |
Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.
Законодательная основа увольнения военнослужащего
ФЗ № 53 «О воинской обязанности в военной службе», принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.
Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.
Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.
По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:
- в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
- в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).
Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:
- по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
- по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
- по инициативе служащего.
Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.
Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.
Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.
И просите уволить вас по ОШМ только после обеспечения жилой площадью в избранном после увольнения месте жительства и после полного обеспечения всеми видами довольствия. Кроме того вы имеете право пройти ВВК, о чём можете так же заявить в ходе беседы, что должны отразить в листке.
Согласно законодательству ведение личного дела в организации невозможно без специальной формы, так как на ее основе оно и будет заполняться. Заполненная форма является обязательной бумагой для кадрового делопроизводства. Судя по тому, что Вы ДД получаете до сих пор — такое решение кем то из указанных лиц принималось по истечении 6 месяцев. Тогда и приостановить выплату может это же лицо или выше. Но точно — не НОК.
Перед увольнением с военной службы с военнослужащим проводится беседа (должна проводиться). Рекомендую следующим образом заполнять лист беседы, чтобы не подвергать себя риску быть уволенным с военной службы без обеспечения жильем.
Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым военнослужащим регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г.
Процедура получения корреспонденции станет юридическим подтверждением того, что рапорт был направлен, и может стать доказательством в суде, если дело дойдет до разбирательства. Основание отстранения от службы влияет на ее детали, и вносит в схему свои коррективы.
Специфика расторжения контракта по собственному желанию
О намерении прекращения воинской службы военный должны заблаговременно подать рапорт, т.е. оформить письменное предупреждение. Оно оформляется на имя командира воинской части или другого ответственного должностного лица, в том числе руководителя отдела кадров.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплатили расчет
- Что делать если уволили по статье
- Что делать если уволили за прогул по статье
- Что делать при сокращении на работе
- Что делать, если работодатель не хочет увольнять по собственному желанию
- Что делать, если просят уволиться по собственному желанию
- Что делать если дата приказа об увольнении позже даты увольнения
Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат.
Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:
- более 20-ти лет — 7 окладов;
- менее 20-ти лет — 2 оклада.
Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.
Вышеперечисленным военнослужащим может назначаться военная пенсия, если на момент увольнения они имеют:
- выслугу более 20-ти лет;
- общий стаж 25 лет, половина из него пришлась на воинскую службу.
Если срок службы на момент ухода составил менее 20-ти лет, и не предусматривает получение военной пенсии, уволенному в течение года продолжают ежемесячно начислять сумму, равную окладу, соответствующему его званию.
Всем, кто провел в армии более 10-ти лет и нуждается в улучшении жилищных условий, МО гарантирует обеспечение жильем либо жилищным сертификатом на его покупку.
Социальными гарантиями призывникам является возможность:
- восстановиться в государственной должности в течение 3-х месяцев после окончания службы;
- вернуться на работу/учебу в ту организацию, где боец трудился до призыва.
В сфере трудоустройства государство гарантирует военным преимущества при:
- подборе должности в государственных структурах;
- сокращении штата;
- получении образования за счет работодателя;
- предоставлении отпусков.
Бывшим военным время службы засчитывается в непрерывный стаж.
Если военный после увольнения причисляется к одной из льготных категорий, ему положены отдельные преимущества от МО и федеральной власти, включающие льготы по оплате ЖКХ, транспортных сборов и проезда, налоговых послаблений и медицинского обслуживания.
Набор льгот и гарантий военнослужащий может получить только после достойной службы, поэтому при увольнении важно уделить внимание зафиксированному сроку выслуги и причине отчисления из рядов ВС. Если приказ командования неправомерен, и портит «анкету», не следует бояться оспаривания решения в суде. Опытный военный юрист поможет справиться с подбором доказательной базы, и восстановить нарушенные права военнослужащего.
Порядок увольнения с военной службы
Перед увольнением? заданный автором Наталия Короткова лучший ответ это «Положение о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями от 15 октября 1999 г.
, 10 апреля, 26 июня 2000 г. , 17 апреля 2003 г. , 12 июня 2006 г) , а именно п. 13 ст. 34. «Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «в» пункта 2 и подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.14.
Назначение и порядок оформления послужного списка
Послужной список — один из главных документов личного дела военнообязанного, поэтому при оформлении папок на служащих этот документ подшивается в числе первых сразу после автобиографии. Листы не нумеруются, но обязаны содержать отдельную опись, которая будет уместна, учитывая, что послужной список состоит из 20-ти отдельных разделов.
Формирование таких отчетов осуществляется с целью систематизации сведений о служащем, его личных достижениях, индивидуальной подготовке, а также обо всех фактах применения взысканий и поощрений. От этой информации зависит скорость получения очередного звания, а также возможность карьерного роста.
Кроме того, при возникновении судебных споров контрактника с воинским формированием выписки из таких отчетов будут хорошей и неотъемлемой доказательной базой правоты одной из сторон.
Таблица №1 «Разделы послужного списка, заполнение которых обязательно»
| Группа сведений | Особенности внесения информации, если таковые имеются |
| Дата рождения | — |
| Место рождения | Также указывается национальность гражданина |
| Образование | Указанию подлежит наименование каждого ВУЗа, где обучался военный, года обучения, а также категория присвоенного диплома и специализация |
| Лингвистические навыки | Перечисляются не только иностранные языки, но и умение общаться на наречиях этнических групп РФ. Указывается язык и уровень владения им |
| Ученые степени | Обязательно помечается год получения и категория знаний |
| Основная подготовка | Учреждение и года, а также присвоенное звание |
| Повышение квалификации | Фиксируются все факты стажировок и переподготовок |
| Трудоустройство | Описываются все случаи официального привлечения к труду, предшествующие контрактной службе |
| Гослужба | |
| Участие в ОМС и ОГВ | Если военный состоял в политических партиях, или исполнял обязанности в составе органов местного самоуправления и локальных органах власти, то это также отображается с учетом характера и временного периода такой деятельности |
| УБД | Обязательно отображаются сведения об участии в боевых действиях и исполнении обязанностей в чрезвычайных условиях |
| Медицинские особенности | Описываются только ранения и увечья, полученные при исполнении служебных обязанностей |
| Поощрения | |
| Взыскания | |
| Поездки заграницу | |
| Сведения о родителях | ФИО, дата и место рождения, национальность |
| Данные о семейном положении | Если зарегистрирован официальный брак, то отображается персональная информация о втором супруге, а также совместных детях |
| Контактные сведения | Номер телефона и адрес проживания |
Это исключительный список разделов, каждый из которых подлежит обязательному заполнению. Если написать в графе нечего, то непременно нужно поставить прочерк.
Цель беседы и рекомендации для представляемого к увольнению военнослужащего
Рекомендации для представляемого к увольнению военнослужащего:
- Оцените свои навыки и опыт, полученные во время военной службы. Подумайте о том, как они могут быть применимы в гражданской жизни и какие возможности они открывают вам.
- Изучите рынок труда и определите, какие профессии и специальности наиболее востребованы в гражданской сфере. Обратите внимание на отрасли, связанные с вашими навыками и интересами.
- Продолжайте развиваться и образовываться. Используйте возможности получения дополнительного образования или профессионального обучения, чтобы расширить свои навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
- Укажите ваше военное образование и опыт в резюме при поиске работы. Подчеркните те навыки, которые могут быть полезны работодателю.
- Проанализируйте ваши финансовые ресурсы и составьте бюджет на период после увольнения. Учтите возможные расходы, связанные с поиском работы, профессиональным обучением и адаптацией к гражданской жизни.
- Обратитесь за поддержкой к специалистам, занимающимся вопросами трудоустройства и адаптации в гражданской жизни. Они смогут помочь с поиском работы, консультациями по профессиональному развитию и психологической поддержкой.
Взгляните на свое будущее с оптимизмом и уверенностью. Учет вашего опыта и умений, а также правильное планирование помогут вам успешно адаптироваться к новой жизни за пределами военной службы.
Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней.
В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.
Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.
Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.
Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы
- Нарушение работы сердца, перепады давления.
- Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
- Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
- Острые и хронические болезни дыхательных органов.
- Психические и психосоматические расстройства.
- Венерические болезни.
- ВИЧ-инфекция.
- Подтвержденный диагноз туберкулеза.
- Заболевания кожи.
- А – годен.
- Б – годен с незначительными ограничениями.
- В – частично годен.
- Г – временно не годен.
- Д – не годен.
- Категория «Д» присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
- Категория «В» назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.
- должность могут занимать лица со званием «старшина» или «главный корабельный старшина» и ниже;
- это срочная служба.
Определение степени годности
Определение степени годности военнослужащего происходит в процессе рассмотрения его заявления об увольнении по состоянию здоровья. Степень годности может быть присвоена в одной из трех категорий: «годен», «ограниченно годен» или «негоден».
В случае, если военнослужащий хочет уйти из Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья, он должен написать рапорт с подробным описанием причин своего увольнения. Следует отметить, что увольнение по состоянию здоровья возможно только при наличии определенных заболеваний, процедура которого регламентируется законодательством.
Увольнение по состоянию здоровья несет в себе некоторые последствия для военнослужащего. После увольнения он теряет некоторые права, которыми он обладал во время службы. Также, в случае увольнения по состоянию здоровья, военнослужащий может столкнуться с сложностями в получении компенсаций или выплат.
Если военнослужащий решает подать ходатайство о досрочном увольнении по состоянию здоровья, он должен приложить определенные документы к своему заявлению. Эти документы подтверждают основания для увольнения и могут быть различными в зависимости от причин, вызвавших болезнь или травму военного.
Правила выхода из ВС РФ при увольнении по состоянию здоровья
Порядок увольнения по состоянию здоровья военнослужащего из ВС РФ определен законодательными актами и приложениями, которые регламентируют процедуру увольнения и права военнослужащих, вышедших из ВС РФ по указанному основанию. Каковы же основания и причины увольнения?
Определение категории годности военнослужащих к состоянию здоровья производится медицинскими комиссиями. В случае, если у военнослужащего присвоена категория «Д» или установлены определенные заболевания или травмы, мешающие службе в ВС РФ, военнослужащий имеет право на увольнение по состоянию здоровья.
Какие болезни и состояния здоровья должны быть у военнослужащего, чтобы он имел право на увольнение по состоянию здоровья? В список таких заболеваний и состояний входят, например, хронические заболевания органов дыхания, заболевания или нарушения сердечно-сосудистой системы, заболевания органов пищеварения, психические расстройства и др. Для увольнения по состоянию здоровья также требуется предоставить соответствующие медицинские документы, подтверждающие наличие указанных заболеваний.
Дождаться издания приказа
Издание и оформление приказов регламентируется Приказом Министерства обороны от 04.04.17г. №170, который содержит инструкцию по ведению делопроизводства в Вооруженных Силах РФ. Приказ – основной распорядительный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части, в котором официально заявляется, что вы уволены с военной службы.
Форма приказа утверждена инструкцией о делопроизводстве и содержит следующие реквизиты:
- наименование – Приказ командира войсковой части с указанием номера;
- разновидность;
- дата и порядковый номер документа;
- название приказа;
- основной текст;
- место для подписи с указанием командира части, его звания, ФИО.
Оформляется на основании следующих документов:
- рапорта;
- заключения военно-врачебной комиссии;
- листа беседы.
Военный контракт прекращает свое действие со дня вынесения приказа. Исключение военнослужащего из списков личного состава производится в месячный срок со дня получения заключения военно-врачебной комиссии.