Какой инструктаж проводится при приеме на работу РЖД
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой инструктаж проводится при приеме на работу РЖД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сколько видов инструктажей по охране труда проводится в крупных компаниях? В целом процедура ничем не отличается от общепринятого порядка, например, используются те же 5 видов инструктажей по охране труда в ОАО «РЖД». Также работники ведомства проходят стажировку (обучение на рабочем месте), для отдельных категорий проводятся противоаварийные тренировки и дублирование (проверка знаний одновременно с основным работником). Проводится обучение по ОТ и проверка знаний при профессиональной подготовке, при повышении квалификации по специальности и технической учебе, ведутся очередные и внеочередные проверки знаний по ОТ.
Основные виды инструктажей
На Железной дороге проводятся различные виды инструктажей по охране труда, которые необходимы для обеспечения безопасной работы персонала. Ниже перечислены основные виды инструктажей:
- Вводный инструктаж. Этот вид инструктажа проводится при приеме на работу нового сотрудника и является первичным. В ходе вводного инструктажа рассказывается об основных правилах и процедурах, охране труда, пожарной безопасности и других аспектах, которые относятся к конкретной должности.
- Периодический инструктаж. Данный вид инструктажа проводится на регулярной основе во время работы сотрудника на Железной дороге. Целью периодического инструктажа является обновление информации о правилах и требованиях охраны труда, а также о практических навыках и нормах поведения на рабочем месте.
- Тематический инструктаж. Данный вид инструктажа проводится при изменении правил или появлении новых требований в сфере охраны труда на Железной дороге. Целью тематического инструктажа является ознакомление сотрудников с новыми правилами и требованиями и их последующее выполнение.
- Целевой инструктаж. Этот вид инструктажа проводится для конкретных категорий работников или отдельных групп сотрудников, которые выполняют особо опасные работы или работают с определенным оборудованием. Целью целевого инструктажа является детальное ознакомление сотрудников с конкретными правилами и мерами безопасности, связанными с их работой.
Проведение указанных видов инструктажей помогает обеспечить безопасность и снизить риски возникновения несчастных случаев на Железной дороге. Каждый сотрудник должен пройти соответствующие инструктажи и следовать указаниям и требованиям, представленным в них, чтобы обеспечить безопасную работу и сохранить свое здоровье.
Организация обучения по охране труда в ОАО «РЖД» предусматривает:
- обеспечение работодателем обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения инструктажей по охране труда и проверки знания требований охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 212, 225);
- порядок проведения инструктажей и проверки знания, виды инструктажей, формы журналов регистрации инструктажей по ГОСТ 12.0.004;
- порядок обучения по охране труда в обучающих организациях и проверки знания требований охраны труда в самой организации, формы протоколов и удостоверений о проверке знания в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;
- порядок к организации обучения по охране труда и проверки знания требований охране труда работников ОАО «РЖД» в соответствии с СТО РЖД 15.002-2012.
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Осмотреть, привести в порядок и надеть спецодежду. Застегнуть и заправить одежду так, чтобы она не имела свободно свисающих концов. Спецодежда должна быть соответствующих размеров и не стеснять движений. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.2. Проверить комплектность и исправность средств индивидуальной защиты. 2.3. При нахождении на железнодорожных путях все работники, включая руководящий состав, должны быть одеты в жилеты сигнальные со световозвращающими полосами. 2.4. Получить задание на работу и при необходимости инструктаж, связанный с особенностями работы. 2.5. В случае обнаружения нарушений требований безопасности или неисправности оборудования, устранение которых не входит в обязанности рабочего или которые не могут быть устранены его силами, сообщить о них непосредственному руководителю и поступать согласно его указаниям.
Вводный инструктаж при приеме на работу
Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить установленным нормативным актам в нашей стране. Для ее создания учитывается не только отрасль, в которой занято конкретное предприятие, но и его специфические особенности.
Как таковой формы приказа по вводному инструктажу не существует. Поэтому каждая компания разрабатывает свою.
Проведением вводного инструктажа занимается либо инженер по охране труда в компании, либо иной сотрудник, чьи обязанности по проведению инструктажей были зафиксированы соответствующим приказом. Помещением для проведения занятий обычно выбирается отдельный кабинет или же специальное помещение, предназначенное для его проведения. Материалы для инструктажа могут быть различными – от текста на бумажном носителе либо плакатах до специально разработанных видеофильмов.
Виды инструктажей по безопасности и охране труда
Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:
1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.
2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.
3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.
4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).
5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).
Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.
Сроки проведения и периодичность
Все виды инструктажей по охране труда проводятся в определённое время, в зависимости от их назначения:
- Вводный. При поступлении на работу, чаще всего непосредственно в кабинете охраны труда или отделе кадров.
- Первичный. В первый рабочий день, до начала выполнения каких-либо работ.
- Повторный. Через 6 месяцев, а на некоторых рабочих местах через 3 месяца после поступления работника на предприятие. В дальнейшем этот инструктаж повторяется через тот же промежуток времени.
- Внеплановый. Осуществляется в сроки, указанные контролирующей организацией, по требованию которой он проводится.
- Целевой. Выполняется до начала разовых работ или мероприятий.
6.3.1 Целевой инструктаж проводят:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территорий, разовые работы вне цеха, участка, на железнодорожных путях, вблизи железнодорожного подвижного состава и другие работы);
при работах непосредственно на железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями по специальности работника, если по характеру и условиям выполняемых работ требуется соблюдение дополнительных требований (мер) безопасности;
при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;
при проведении в подразделении массовых мероприятий;
при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, сильный дождь, гроза, сильный ветер, ураган) для работников, выполняющих работы вне помещений на высоте, непосредственно на железнодорожных путях и вблизи железнодорожного подвижного состава;
при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы.
Целевой инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, инструктор, начальник участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) или лицо, ответственное за безопасность проведения работ.
6.3.2 Целевой инструктаж работников при выполнении разовых работ, привлечении к работам по ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий, субботников и других массовых мероприятий проводят руководители производственных подразделений, которые будут руководить этими работами.
В этих случаях запись о проведении целевого инструктажа делают в журнале регистрации инструктажа но охране труда на рабочем месте того производственного подразделения, в котором будут проводиться данные работы (мероприятия).
6.3.3 Целевой инструктаж при изменении метеорологических условий для работников, выполняющих работы вне помещений на высоте, непосредственно на железнодорожных путях и вблизи железнодорожного подвижного состава, проводят мастера, бригадиры, старшие по смене (группе) в виде кратких конкретных указаний о мерах безопасности труда.
Лицо, проводившее целевой инструктаж, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, приведенном в приложении Б.
Допускается проводить целевой инструктаж но телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих работу на труднодоступных и отдаленных рабочих местах от местонахождения руководителя работ.
Перечень производственных подразделений и рабочих мест, где допускается проведение целевых инструктажей по телефону, утверждает руководитель структурного подразделения железной дороги или другого филиала.
При регистрации целевого инструктажа, проводимого по телефону, в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте инструктирующий заполняет графы 1 — 6 журнала, расписывается в графе 7, а в графе 8 делает запись: «по телефону».
Работник, проинструктированный по телефону, в своем журнале заполняет графы 1 — 6, в графе 7 делает запись «по телефону» и расписывается в графе 8.
Что такое инструктаж и как он проводится в РЖД
В Российских Железных Дорогах (РЖД) инструктаж — это процедура обучения и ознакомления работников с правилами и требованиями безопасности на рабочем месте. Это важная часть процесса приема на работу новых сотрудников и обязательна для всех работников РЖД.
Цель инструктажа — обеспечение безопасности и охраны здоровья работников, а также формирование знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения своих рабочих обязанностей.
Инструктаж проводится под руководством специалистов, обученных программе обучения наставников и инструкторов РЖД. При проведении инструктажа используются различные методы и формы обучения, включая:
- Устный инструктаж, в ходе которого работникам рассказывают о правилах и требованиях безопасности, а также о специфических особенностях и рисках работы в определенных условиях.
- Письменный инструктаж, включающий документацию, инструкции и правила, которые работник должен прочитать и усвоить.
- Показательный инструктаж, при котором работникам демонстрируются практические навыки и методы работы.
- Компьютерный инструктаж, который проводится с использованием специализированной программы обучения и может включать интерактивные упражнения и тестирование знаний.
Проведение инструктажа записывается в специальном журнале, который подписывают работник и инструктор. Прохождение инструктажа является обязательным условием для принятия на работу и начала выполнения трудовых обязанностей.
В РЖД инструктаж проводится не только при приеме на работу, но и периодически для работников, уже занимающих свои должности. Это позволяет обновлять и повышать знания и навыки работников, а также отслеживать изменения в правилах безопасности и внедрять новые методы и технологии работы.
Инструктаж является важной составляющей процесса охраны труда и обеспечения безопасности в РЖД. Он помогает предотвратить несчастные случаи на рабочем месте и сохранить здоровье и жизни работников, а также повышает эффективность труда и уровень профессионализма сотрудников.
Ключевые правила и требования к работникам РЖД
Работники, принимаемые на работу в РЖД, должны строго соблюдать некоторые правила и требования, которые являются основой безопасности и эффективной работы компании.
1. Выполнение работы согласно инструкциям и правилам:
— Работник должен тщательно ознакомиться с инструкциями и правилами, которые регламентируют его работу.
— Необходимо соблюдать все указания начальства и следовать инструкциям по безопасному выполнению работы.
2. Соблюдение правил техники безопасности:
— Работник должен знать и соблюдать правила техники безопасности во время эксплуатации и обслуживания оборудования.
— Необходимо использовать средства индивидуальной защиты, предусмотренные для данной работы.
— Запрещается самовольно вносить изменения в работу оборудования или применять несанкционированные методы работы.
3. Ответственность за сохранность имущества:
— Работник должен бережно относиться к имуществу компании и поддерживать его в рабочем состоянии.
— Необходимо предотвращать возможные повреждения оборудования и инструментов, а также сообщать о выявленных недостатках или поломках.
4. Соблюдение дисциплины:
— Работник обязан выполнять свои обязанности в полном объеме и в установленные сроки.
— Необходимо соблюдать правила внутреннего распорядка, в том числе предписания о личной гигиене и стандарты одежды.
5. Обязательное сообщение о происшествиях и авариях:
— Необходимо незамедлительно информировать начальство о любых происшествиях, авариях или несчастных случаях, произошедших во время работы.
— Работник должен соблюдать порядок проведения расследования происшествий и предоставлять необходимую информацию.
6. Приверженность к культуре безопасности:
— Работник должен быть привержен культуре безопасности, стремиться к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.
— Необходимо активно участвовать в тренировках и инструктажах, проводимых компанией.
| Пункт | Описание |
| 1 | Выполнение работы согласно инструкциям и правилам |
| 2 | Соблюдение правил техники безопасности |
| 3 | Ответственность за сохранность имущества |
| 4 | Соблюдение дисциплины |
| 5 | Обязательное сообщение о происшествиях и авариях |
| 6 | Приверженность к культуре безопасности |
Охрана труда и соблюдение правил личной гигиены
Охрана труда и соблюдение правил личной гигиены являются важной частью инструктажа для работников, принимаемых на работу в РЖД. Эти меры необходимы для обеспечения безопасности труда и предотвращения возможных профессиональных рисков и заболеваний.
Правила охраны труда включают в себя следующие основные моменты:
- Носить специальные средства индивидуальной защиты, такие как каски, предохранительные очки и защитные перчатки в зависимости от выполняемой работы.
- Использовать специализированное оборудование и инструменты согласно инструкциям и требованиям безопасности.
- Правильно использовать и хранить опасные вещества и материалы, соблюдая противопожарные меры.
- Ознакомиться с планом эвакуации и правилами поведения в случае чрезвычайных ситуаций.
- Сообщать о любых непредвиденных или опасных ситуациях руководству или специалистам по охране труда.
Соблюдение правил личной гигиены также является важной составляющей охраны труда. Работники должны:
- Регулярно мыть руки с мылом и использовать антисептики, особенно перед едой и после посещения туалета.
- Использовать индивидуальные средства гигиены, такие как полотенца и средства для ухода за телом.
- Соблюдать правила по охране зрения, уха и зубов.
Охрана труда и соблюдение правил личной гигиены необходимы для создания безопасной и здоровой рабочей среды. РЖД придерживается высоких стандартов охраны труда и активно пропагандирует их среди своих сотрудников.
Инструктажи по безопасности труда
Первичный инструктаж проводится при приеме на работу нового сотрудника. В рамках данного инструктажа знакомят с основными правилами и требованиями по охране труда, рассказывают о противопожарных мерах, о правилах пожарной безопасности, а также о порядке действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Целевой инструктаж проводится в зависимости от специфики рабочего места, на котором сотрудник будет работать. Например, при переводе на новую должность или при изменении условий труда. Целевой инструктаж включает в себя ознакомление с основными правилами безопасности на конкретном рабочем месте и существующими противопожарными мероприятиями.
Периодический инструктаж проводится с целью повторного внушения правил и требований по безопасности труда. Он проводится ежегодно или при основных изменениях в системе охраны труда. В рамках периодического инструктажа обновляют и дополняют знания сотрудников о несчастных случаях на производстве, причинах их возникновения, а также о методах и средствах их предотвращения.
Внеплановый инструктаж проводится в случае несчастного случая или происшествия на рабочем месте. Такой инструктаж направлен на анализ произошедшей ситуации, выявление ошибок и причин происшествия, а также на предупреждение повторного возникновения подобных случаев.
Инструктажи по безопасности труда в ОАО РЖД обеспечивают выполнение требований по охране труда и содействуют созданию безопасного и здорового рабочего места для всех сотрудников компании. Они позволяют улучшить осведомленность работников по вопросам безопасности труда и способствуют снижению производственного травматизма.
Инструктажи по взаимодействию с техникой и оборудованием
В рамках инструктажа по взаимодействию с техникой и оборудованием осуществляется ознакомление работников с правилами и нормами безопасности, касающимися работы на конкретных видах техники и оборудования. В инструктаже рассматриваются следующие вопросы:
| 1. Правила эксплуатации: | — правильное включение и выключение техники; | — особенности работы с конкретными устройствами и системами; | — ограничения и запреты при использовании; |
| 2. Правила безопасности: | — ношение специальной одежды и средств индивидуальной защиты; | — процедуры проверки техники перед началом работы; | — техника безопасности при работе с электрооборудованием; |
| 3. Аварийные ситуации: | — правила эвакуации; | — действия при возникновении пожара или аварии; | — использование средств пожаротушения и оказания первой помощи. |
Помимо теоретической части, в инструктаже проводятся практические занятия, которые позволяют работникам пробовать различные действия на технике и оборудовании под наблюдением инструкторов. Такой подход позволяет закрепить теоретические знания, а также научиться правильно выполнять операции и обеспечивать свою безопасность на рабочем месте.
Инструктажи по взаимодействию с техникой и оборудованием проводятся в соответствии с требованиями законодательства и документами по охране труда, утвержденными в ОАО РЖД. Обязательность прохождения такого инструктажа является обязательным условием для возможности работы с техникой и оборудованием на предприятии.
Инструктажи по охране труда для работников технического обслуживания и ремонта оборудования
Техническое обслуживание и ремонт оборудования являются ответственными и опасными видами деятельности, требующими соблюдения высоких стандартов охраны труда. РЖД проводит ряд инструктажей, которые помогают обеспечить безопасные условия работы для сотрудников, занимающихся техническим обслуживанием и ремонтом оборудования.
Одним из основных инструктажей для данной категории работников является обучение по безопасной эксплуатации оборудования. В ходе этого инструктажа сотрудники учатся правильно работать с различными видами оборудования, ознакамливаются с его особенностями, правилами безопасной эксплуатации и процедурами обслуживания. Также сотрудникам дается информация о мерах предосторожности, которые необходимо соблюдать во время работы с определенным оборудованием.
Кроме того, проводится инструктаж по профилактике травматизма и предотвращению несчастных случаев. В рамках этого инструктажа сотрудники узнают о наиболее распространенных видов травм, связанных с работой на оборудовании. Они изучают способы предотвращения данных травм, а также получают информацию о мерах первой помощи при несчастных случаях.
Одним из важных аспектов инструктажа является обучение сотрудников правилам пожарной безопасности. В ходе инструктажа рассматриваются основные причины возникновения пожаров на предприятии, меры пожарной безопасности, правила эвакуации и использования средств пожаротушения. Сотрудники также проходят практику по эвакуации и действиям при возникновении пожара.
Еще одним важным инструктажем для работников технического обслуживания и ремонта оборудования является инструктаж по работе в опасных и вредных условиях. В рамках этого инструктажа сотрудники узнают о потенциально опасных и вредных факторах, с которыми они могут столкнуться во время работы. Сотрудники также получают информацию о мерах защиты от этих факторов и о правилах работы в неблагоприятных условиях.
Все инструктажи проводятся в соответствии с требованиями законодательства в области охраны труда и с учетом специфики работы сотрудников технического обслуживания и ремонта оборудования. Они регулярно повторяются, чтобы поддерживать навыки и знания сотрудников на актуальном уровне и обеспечивать безопасность их работы.
Нужен ли инструктаж для работников ОАО РЖД?
ОАО РЖД предусматривает несколько видов инструктажей по охране труда, каждый из которых имеет свою специфику и направлен на конкретные группы работников. Ниже приведены основные виды инструктажей, проводимых в ОАО РЖД:
1. Вводный инструктаж
Этот вид инструктажа проводится с каждым новым сотрудником компании и включает ознакомление с положениями по охране труда, правилами и требованиями безопасности, предупреждением производственной травматизации и профессиональных заболеваний. На данном этапе обязательно выдаются специальные инструкции и предоставляются необходимые средства индивидуальной защиты.
2. Целевой инструктаж
Данный вид инструктажа проводится с работниками, выполняющими определенные виды работ, связанные с особыми опасностями или требующие специальной квалификации. Целевой инструктаж содержит более подробную информацию о мерах безопасности при выполнении конкретных работ и работе с определенными видами оборудования.
3. Периодический инструктаж
Периодический инструктаж проводится с определенной периодичностью, отраженной в соответствующих нормативных актах компании. На этом этапе работникам напоминаются правила безопасности и требования охраны труда, а также осознание возможных рисков и методов их предотвращения. Этот вид инструктажа необходим для поддержания навыков работников по безопасному выполнению своих обязанностей в течение всего срока работы в компании.
Важно отметить, что осуществление и контроль проведения инструктажей по охране труда в ОАО РЖД осуществляют специально обученные инструкторы по охране труда. Работникам предоставляются различные формы документации и находятся регулярные инструкции для ознакомления с правилами безопасности и требованиями охраны труда.
Таким образом, инструктаж по охране труда является обязательным и необходимым для всех работников ОАО РЖД. Это важный инструмент, позволяющий снизить риск производственных несчастных случаев и обеспечить безопасность работников в процессе трудовой деятельности.
Какие инструктажи проводятся для сотрудников РЖД по оказанию первой помощи?
Для сотрудников РЖД проводятся следующие инструктажи по оказанию первой помощи:
1. Общий инструктаж по оказанию первой помощи
В рамках данного инструктажа сотрудники получают базовые знания и навыки по оказанию первой помощи в различных ситуациях. Они обучаются правилам оказания помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, травмах, кровотечениях и других чрезвычайных ситуациях. Сотрудники также учатся использованию основных медицинских инструментов и принципам санитарии при оказании первой помощи.
2. Инструктаж по оказанию первой помощи при несчастных случаях, связанных с работой
Этот инструктаж проводится с целью обучения сотрудников РЖД оказывать первую помощь при различных несчастных случаях, которые могут возникнуть на рабочем месте. Сотрудники учатся распознавать и обрабатывать травмы, оказывать помощь при отравлениях, ожогах, ушибах и других профессионально-зависимых состояниях. Также сотрудники получают информацию о правилах эвакуации и транспортировке пострадавших.
3. Инструктаж по оказанию первой помощи пострадавшим при происшествиях на транспорте
В рамках этого инструктажа сотрудники получают знания и навыки по оказанию первой помощи при возникновении происшествий на транспорте, включая пассажирские поезда и грузовые составы. Они учатся распознавать и обрабатывать травмы, справляться с состоянием шока, оказывать помощь при сердечно-сосудистых заболеваниях и других чрезвычайных ситуациях на транспорте.
4. Инструктаж по оказанию первой помощи при железнодорожных происшествиях
Данный вид инструктажа проводится с целью подготовки сотрудников РЖД к оказанию первой помощи пострадавшим при железнодорожных происшествиях, таких как столкновения поездов, сходы с рельсов и другие аварии. Сотрудники учатся проведению процедур реанимации, оказыванию помощи при тяжелых травмах и других специфических ситуациях, связанных с железнодорожными происшествиями.
Процедура инструктажа новых сотрудников РЖД
Инструктаж проводится специалистом по кадрам или непосредственным руководителем сотрудника. В процессе инструктажа рассматриваются следующие вопросы:
| 1. | Организационная информация: | ознакомление с структурой предприятия, сотрудниками и их должностными обязанностями. |
| 2. | Правила работы: | ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы, инструкциями по безопасности и производственной санитарии. |
| 3. | Охрана труда и пожарная безопасность: | ознакомление с правилами обеспечения безопасности на рабочем месте, использованием средств индивидуальной защиты и действиями в случае возникновения пожара или чрезвычайной ситуации. |
| 4. | Использование специальной техники и оборудования: | ознакомление с правилами эксплуатации и пользования специальной техникой и оборудованием, правилами электробезопасности. |
| 5. | Корпоративная культура: | ознакомление с целями и задачами предприятия, его важнейшими принципами и ценностями. |
По окончании инструктажа новый сотрудник проходит проверку знаний, после чего получает удостоверение и может приступить к выполнению своих служебных обязанностей. Инструктаж новых сотрудников играет важную роль в адаптации к работе и подготовке к самостоятельному исполнению рабочих задач и обязанностей.