Как получить рабочую визу в южную Корею гражданам России в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в южную Корею гражданам России в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Весной 2022 года Россия и Южная Корея установили безвизовый режим на период пребывания в корейской стране до двух месяцев. Это означает, что российским гражданам не требуется открывать визу при планировании краткосрочной деловой поездки или командировки, продолжительность которой не превышает 60 дней.

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

1. Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
2. Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

1. Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

• Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
• Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
• Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

При каждом получении визы H2 необходимо пройти учебную программу, дающую общее представление о жизни и законах в Южной Корее.

Если нужно официально устроиться на работу, придется пройти трехдневную учебную программу (16 часов). По завершении курса выдается сертификат.

Для регистрации на курс потребуются следующие документы:

• копия заграничного паспорта
• виза
• дата въезда
• регистрационная карта иностранца
• адрес проживания
• номер телефона
• электронная почта
• оплата за обучение

Для строителей с H-2 у Иммиграционной службы есть обязательная восьмичасовая учебная программа. Программа обучения предназначена для подготовки к трудоустройству в строительной сфере. По завершении обучения участникам выдают сертификат, который дает право иностранному работнику с визой H-2 трудоустроиться в строительной сфере.

Действия, необходимые переезда в Южную Корею на основании трудоустройства включают в себя следующий миграционный процесс:

1. Поиск компании или работодателя.
2. Заключение договора с работодателем.
3. Сбор необходимых документов.
4. Заполнение анкеты.
5. Подача документов в визовый центр или консульство.
6. Оплата сбора за услугу.
7. Получение визовой документации.
8. Трудоустройство.

Смена статуса с H-2 на F-4

Оформить смену статуса пребывания с Н-2 на F-4 без выезда из Кореи, возможно при соответствии одного из требований:

1) Официальное трудоустройство на производстве определенной категории не менее 2-х лет.

2) Получение технической специальности, такой как пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и другие.

3) Смена статуса по возрасту для лиц старше 60 лет.

Документы:

— Паспорт

— ID-карта

— Заявление

— Фото размером 3.5*4.5 см, 2 шт;

— Комиссионный сбор в размере 130,000 вон (100,000 вон — смена статуса, 30,000 вон — оплата за ID-карту);

— Свидетельства о рождении, подтверждающие родство с первым поколением (рожденными до сентября 1945 года) с апостилем и нотариальным заверением перевода всех метрик;

— Копия договора аренды жилья;

— Справка о несудимости по запросу иммиграционной службы;

— Сертификат о получении технической специальности (для тех, кто подает по технической специальности);

— Документ, подтверждающий официальное трудоустройство в течение 2-х лет(выдается налоговой инспекцией по запросу работника или работодателя), либо бизнес-лицензия работодателя (для официально трудоустроенных).

Города, не попадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве: Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Енин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек.

Необходимость получения корейской визы

Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.

Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.

Южная Корея вызывает большой интерес среди туристов из России. В стране есть все – и пляжный отдых, и мегаполисы, и природные достопримечательности. Упрощенный въездной режим, ставший возможным с 2014 года, избавляет от многих формальностей и от траты лишнего времени при планировании поездки. Россиянам, жалеющих поехать на отдых (или с другими целыми) в эту страну, нужно помнить следующие основные моменты:

• Теперь не нужно беспокоиться о том, нужна ли виза в Корею для короткой туристической поездки – по новому законодательству разрешено пребывание на 2 месяца без предварительного получения документа на въезд в Посольстве;
• Корейские власти лояльны к российским туристам, для поездки в страну не нужно собирать бесконечный список документов, чтобы подтвердить свои намерения или связь с родиной;
• В отличие от некоторых стран (в первую очередь Шенгенской зоны) иммиграционная визовая служба не рассматривает каждое лицо, прибывшее из другой страны как потенциального нелегала, поэтому просмотр документов на границе – процедура скорее формальная, но тем не менее полный список документов нужно всегда иметь при себе;
• При посещении Северной Кореи нужно учитывать особенности этой страны: нельзя пользоваться мобильным телефоном, интернетом, перемещаться без гида, ругать действующего вождя Ким Чен Ына (или его родственников).

Стоимость оформления учебной визы в Южную Корею

Сроки исполнения заказа	Учебная виза D-2, D-4
от 14 рабочих дней	140 USD

Почему могут отказать и что делать

В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.

Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:

• заявитель предоставил недостоверную информацию;
• к заявлению приложен неполный комплект документов;
• консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
• ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.

Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.

Необходимость получения корейской визы

Прежде чем рассматривать процесс оформления, предстоит уточнить, нужна ли россиянам виза в Южную Корею. Действующим законодательством страны определено, что для краткосрочных путешествий разрешение не требуется. Турист, который имеет на руках заграничный паспорт, может посетить территорию государства, если в бланке присутствует место для въездного штампа. В случае длительной поездки по работе, учебе, из-за продолжительного лечения или по иным обстоятельствам, оформить разрешение необходимо. Это можно сделать лично через территориальное представительство южнокорейской республики в Российской Федерации.

Важно! Требуется понимать разницу между Северной и Южной Кореей, так как страны враждуют и в случае с северным государством предусмотрен более строгий миграционный учет.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

• С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
• D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
• D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
• D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
• E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
• E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Таможенный и паспортный контроль на границе

Виза в Южную Корею для белорусов и представителей других стран не исключает дополнительные проверки. Во время прохождения паспортного контроля на границе человек должен заполнить поля анкеты для миграционной службы. В зоне таможенного контроля находятся образцы, которым можно следовать, если возникли сложности.

Затем человек проходит границу в аэропорту. Сотрудник пограничной службы задаст ему основные вопросы, на которые нужно дать четкие ответы. Завершает процесс прохождения таможенного и паспортного контроля сдача путешественником биометрических данных. Человека фотографируют и сканируют отпечатки его указательных пальцев.

Процесс занимает минимум времени. Он может затянуться, если сотрудник пограничной службы заподозрит туриста во лжи или же его документы не будут соответствовать установленным требованиям.

Как продлить срок пребывания

Иностранцы, желающие продлить срок пребывания в Республике Корея, обязаны обратиться в Иммиграционный центр РК с соответствующим заявлением. Центры расположены в Сеуле, Сувоне, Янчжоу, Тэджоне, Пусане и других городах. Адреса можно посмотреть на официальном сайте Иммиграционной службы РК – immigration.go.kr.

Подать заявку на продление визы нужно за 4 месяца до истечения ее срока действия. Лицам, которые обращаются за продлением, когда виза уже недействительна, придется заплатить штраф.

Заявку можно подать лично в Иммиграционную службу по месту жительства. Понадобятся заграничный паспорт, регистрационная карта иностранца, договор аренды.

Держатели некоторых типов виз могут подать заявление через официальный сайт Иммиграционного центра. Его справочная служба в определенные часы консультирует на русском языке.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

• С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
• D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
• D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
• D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
• E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
• E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Виды рабочих виз Южной Кореи

Рабочие корейские визы подразделяются на категории:

• С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
• D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
• D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний, собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций, Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 — 5 лет.
• D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли, топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
• E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях,
• Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
• F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Вакансии для граждан РФ, Украины и РК

В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:

• хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
• работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
• разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
• водители такси;
• специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
• сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
• работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
• сотрудники на текстильное производство.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Похожие записи:

• Льготы для ветеранов труда в 2024 году на ЖД
• Госпошлина за регистрацию автомобиля в 2023 году
• Какую госпошлину в 2023 году надо платить при разводе в суде и ЗАГСе