Нормы уборки территории для дворника. Как проверить работника по закону

27.11.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы уборки территории для дворника. Как проверить работника по закону». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Работа дворника в зимний и летний периоды

2. Уровень заработной платы

3. В зависимости от сезона

4. Пошаговая инструкция и необходимые документы при подаче жалобы на плохую уборку

5. Норматив по уборке территории для дворников школы

6. Принципы составления должностной инструкции

7. Как рассчитать зарплату дворника

8. Виды уборки и зависимость их от нормативов

9. Как рассчитать зарплату для дворника в мкд

10. Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для школьного дворника?

Заработную плату или оплату услуг дворника за установленный договором объем работ и исполнение должностных обязанностей в соответствии с нормативами работодатели устанавливают самостоятельно в меру своих финансовых возможностей.

Работа дворника в зимний и летний периоды

Чтобы понимать, какие функции возложены на блюстителя чистоты, желательно в инструкции детально описать должностные обязанности дворника и периодичность их выполнения по сезонам.

Так, зимой уборщик придомовой территории должен:

1 раз в день убирать территорию, если нет снега;
2 раза в день подметать тротуары с большим потоком пешеходов (при условии, что нет снега);
1 раз в день убирать свежий снег;
каждые 3 часа убирать снег толщиной больше 2 см (если есть осадки);
2 раза в день посыпать территорию, если на улице гололед;
1 раз в день проводить очистку придомовой территории от оледенений;
1 раз в день выносить мусор из урн;
1 раз в месяц проводить дезинфекцию урн.

В летний период уборщик должен:

убирать придомовую территорию 1 раз в сутки и неважно, есть осадки или их нет;
убирать мусор из урн – 1 раз в день;
убирать площадку для мусорных баков – 1 раз в день.

Уровень заработной платы

Несмотря на то, что работа уборщика тяжелая, проходящая публично, то есть на виду и вне зависимости от погодных условий, уровень зарплаты этой категории обслуживающего ЖКХ оставляет желать лучшего.

Так, в 2016 г. в Москве заработок дворника составлял не больше 15-16 тыс. руб., а на периферии не превышал 8-ми тыс. руб. в месяц.

Именно уровень зарплаты и сдерживает людей от желания пойти в дворники. К тому же, недальновидные руководители часто требуют, чтобы уборщик находился на закрепленной за ним территории с 8-00 до 17-00.

Разумнее поступают те работодатели, кто позволяет дворнику разделять свое рабочее время на утренние и вечерние часы.

В этом случае еще до массового выхода жильцов на работу листья, снег могут быть убраны с тротуаров и дорожек, что приятнее людям и не дает снегу уплотниться, затрудняя уборку.

К тем работникам коммунальной сферы, которые делают наши дворы чище, а наше общее имущество более ухоженным и невредимым, следует относиться с большим уважением, чем мы привыкли, и ценить их нелегкий и неблагодарный труд по достоинству.

Прежде всего, это штатный сотрудник подразделения ЖКХ, следящий за порядком на вверенной ему территории не только в смысле соблюдения должного санитарного состояния двора, переулка или улицы.

Такой работник всегда обслуживает ограниченную площадь, прилегающую к жилым домам, и поневоле замечает, кто в какое время выходит из подъезда.

Дворник привыкает к жильцам и сходу различит чужаков, явившихся с не вполне добрыми намерениями. Поэтому дворник обязан сотрудничать с представителями органов охраны правопорядка, и в первую очередь – с участковым.

Уборщик территории знает если не по фамилиям, то по именам и уж точно в лицо всю ребятню своего двора, и наделен правом призвать ее к соблюдению общественного порядка – не шуметь, не допускать драк, а также обязан пресекать проявления вандализма в отношении общего имущества.

Отличить настоящего дворника легко: блюститель чистоты и порядка в широком смысле этого слова должен быть наряжен в спецодежду.

У этого сотрудника ЖКХ есть каморка в одном из домов, расположенных на его участке: обычно это небольшое помещение, в котором уборщик может держать инструменты – лопаты, метлы, веники, лом, ведра и прочий инвентарь. Работа эта физически тяжела, а в подсобке можно не только переодеться, но и посидеть, передохнуть.

На уборщика, замеченного в неисполнительности, нерадивости, можно пожаловаться в жил. контору, а исполнительного приветливого человека следует похвалить, таких надежных и трудолюбивых сотрудников руководство ЖКХ должно отмечать премиями.

О работе дворника ЖКХ мы поговорили, далее обсудим его должностные обязанности и права.

В зависимости от сезона

В зимний и летний периоды перечень работ дворника, как и основной инструмент, применяемый для уборки, отличаются. Соответственно, установлены разные нормы убираемой площади. На величину площади влияют погодные условия, тип покрытия поверхности, интенсивность потока пешеходов и другие факторы.

Разбивка на группы по интенсивности движения:

при проходимости до 50 человек в час считается первый класс;
при потоке 50-100 пешеходов — второй;
если в час по тротуару перемещается более 100 человек — третий.

Дворовые тротуары относятся к первому классу. Территории газонов не входят ни в какие классификации и рассматриваются при нормировании отдельно.

Принято делить тротуары по типу покрытий:

усовершенствованные (асфальтобетонные, брусчатые);
неусовершенствованные (щебеночные, булыжные);
территории без покрытий.

В зимнее время нормативы убираемой площади ниже, чем летние.

Методика расчета нормы уборки для дворника заключается в сложении нормативов на каждый вид работ, выполняемых в различные периоды, и делении рабочего времени на полученный результат. Получается площадь, которую должен убирать работник при соблюдении технологии и выполнении остальных вспомогательных видов работ.

Нормативы времени на уборку 1 метра площади различными способами и с применением разных инструментов, на очистку одной урны, на вынос одного мешка мусора и так далее на каждый вид работодатели берут из норм, разработанных государственными органами. При необходимости руководство организации, нанимающей дворников, может разработать собственные нормативы, проведя хронометраж всего цикла уборки.

Но она не должна быть меньше установленного минимального уровня, если ежедневная норма уборки требует полного рабочего дня.

Если убираемая площадь меньше или больше, то заработную плату устанавливают, как правило, пропорционально. В организациях, применяющих квалификационные правила при нормировании труда и установлении уровня заработной платы, для оплаты труда дворников назначают ставку первого разряда рабочих, то есть самый низкий уровень.

Для материального стимулирования труда работников, занятых на уборке территории, может применяться система премирования, предусматривающая дополнительное вознаграждение при условии выполнения нормативов обслуживания вверенной площади.

Пошаговая инструкция и необходимые документы при подаче жалобы на плохую уборку

Для оформления заявительной бумаги с жалобой на плохую уборку в подъездах следует воспользоваться специальным образцом, ведь произвольно составленные претензии не могут быть приняты ни управляющей компанией, ни государственным жилищным надзором. Стандартная форма жалобы на плохую уборку в подъезде включает в себя следующие графы и пункты:

адресат, которому происходит направление претензионного письма;
сведения об обратившемся лице, включая обязательный контактный тел. для связи;
основная суть претензии со ссылками на действующие нормы закона;
предложение решений для разбирательства в ситуации и принятия мер;
роспись и дата.

Норматив по уборке территории для дворников школы

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)условия, определяющие

Принципы составления должностной инструкции

Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:

Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.

К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.

Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.

Летняя уборка территории не такая затратная, как в другие времена года. Однако и она должна выполняться качественно и в срок.

В перечень работ входят:

Подметание тротуарных дорожек, проездов и т.п. Если температура окружающего воздуха превышает 30 градусов Цельсия, выполняется мойка открытых участков тротуаров. Влажную уборку выполняют утром или вечером, чтобы не доставлять неудобства жильцам.
При необходимости поливаются высаженные растения. График уборки корректируется в зависимости от погодных условий, но не менее двух раз в сутки.
Постоянная уборка газонов и прилегающей местности от мусора. Если есть необходимость, уборку производят до тех раз в день.

На дворников возложены следующие обязанности:

удаление с земли мелкого мусора и загрязнений;
приведение в порядок газонов и кустов;
сбор разбросанного мусора возле урн и контейнеров, на спортивных и детских площадках;
подметание тротуаров и полив клумб.

Осенний период характеризуется похолоданием и листопадом. Опавшие листья приходится убирать ежедневно. Они скапливаются на газонах, тротуарах, проезжей части двора. Дворники собирают листву в мешки для последующей утилизации. Подметание территории может производиться вручную или механически.

Для этого применяют специальную технику, механические пылесосы или вентиляторы. Также дворовые работники производят подготовку территории к зиме.

Основные работы в осенний период:

вычищение стоков и канавок от опадающей листвы;
сгон воды после дождя или снегопада к системе удаления сточных вод;
уборка территории от грязи, сбор падающей листвы.

Как рассчитать зарплату дворника

Челнинец посчитал доходы своей УК. «С июля работа дворников для жильцов стоит 5,06 рублей (это сумма тарифов на уборку придомовой территории, МОП в домах и обслуживание мусоропроводов — ред.).

Наш ЖЭК (ООО «4, 5, 6 комплекс») обслуживает 200000 кв.м жилого фонда.

Доход в месяц — 1 миллион 12 тысяч рублей.

Вычтем отсюда дома без мусоропроводов, это примерно 50000 кв.м. Останется 700 тысяч рублей дохода «на дворников» в месяц. Этот фонд (200 тысяч кв.метров жилья) обслуживает 16 человек.

Максимальное начисление им — 15 тысяч рублей. Получается, что фонд оплаты труда дворников составляет не более 240 тысяч рублей.

Куда уходят 460 тысяч рублей? На ветошь и халаты?» Каждая крупная УК обслуживает примерно 1 миллион квадратных метров жилья.

Множим на те же 5,06 рубля и получаем 5 миллионов 60 тысяч ежемесячно.

И этих денег не хватает на то, чтобы платить дворникам приличную зарплату?!- Мы получаем деньги на дворников только с площади квартир, а это существенно меньше миллиона, — говорит заместитель директора УК «Ремжилстрой» Софья Ядренцева. — Зона обслуживания 1 дворника оценивается по площади дворов, газонов, тротуаров, лестничных клеток.

Если исходить из этого, то нам нужно не менее 500 дворников. Поделите 5 миллионов на 500. Учтите — зарплата обкладывается налогами (22% к фонду оплаты труда).

Если у нас будет 500 дворников, то мы не сможем платить им и 10 тысяч в месяц.

У нас их 300 с лишним. Они обслуживают по 1,5-2 зоны. Некоторые, чтобы справляться, выходят на уборку семьями. И все равно больше 20 тысяч не получается.- Все деньги «на дворников» на них и уходят.

И при этом дворников катастрофически не хватает.

Ваш читатель не все посчитал. Помимо зарплаты (в ООО «4.5.6 комплекс» дворниики зарабатывают более 15000) в тарифы входят затраты и на моющие средства, инвентарь, спецодежду, транспортные расходы на вывоз крупногабаритного мусора (его очень много), на очистку дворов от снега зимой, — дополнила разъяснения начальник отдела УК «Электротехников» Елена Филиппова.

Мы составили для вас шесть правил, которых нужно придерживаться при оплате отпусков в 2021 году. Если им следовать, к вам не будет претензий ни со стороны работников, ни со стороны проверяющих из ФНС и Роструда.

Месячная тарифная ставка (или оклад), от числа рабочих дней или часов в конкретном месяце не зависит – зарплата всегда начисляется в размере оклада, если полностью отработаны все рабочие дни месяца. Причем не важно, что в одном месяце рабочих дней может быть больше, чем в другом, на размер заработка это не влияет.

размер шрифта ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-06-96 38 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ РАБОЧИХ ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО САНИТАРНОМУ.

Актуально в 2023 году Для определения численности дворников необходимо: установить перечень и объем ручных уборочных работ, выполняемых дворниками в течение года; определить повторяемость работ за год с учетом климатических условий и действующих на местах правил эксплуатации территорий, обслуживаемых жилищно — эксплуатационной организацией; определить трудоемкость работ за год на основе норм, приведенных в сборнике; рассчитать численность дворников по формулам, приведенным в общей части сборника.

Повторяемость работ за год складывается из двух составляющих: возможного количества дней конкретной работы в году, которое определяется по данным метеорологических служб, и периодичности проведения работы в эти дни, которая устанавливается в соответствии с правилами эксплуатации территорий, обслуживаемых жилищно — эксплуатационной организацией.

Виды уборки и зависимость их от нормативов

Уборка включает в себя большое количество операций, в том числе и вспомогательных. От типа операции зависит норматив. По общему правилу вся уборка делится на 2 вида:

Главный тип. Он включает в себя все основные операции, непосредственно связанные с уборкой. К таким операциям относятся: влажная и сухая уборка полов, всех поверхностей, радиаторов; уборка мусора, емкостей и мешков с территории; смена моющего средства; мытье туалетов, душевых и сантехники. Это основной объем работ, который выполняет каждая уборщица. Такие операции производятся в соответствии с установленными нормативами, по времени. Заработная плата выплачивается именно за выполнение таких функций
Второстепенный вид. Сюда относится подготовка к проведению уборки, сборка необходимого инвентаря, подбор и транспортировка к месту уборки моющих средств, приведение в порядок своего места работы, время пересменки. Все это подготовительные моменты, когда уборка как таковая не производится

Но она не должна быть меньше установленного минимального уровня, если ежедневная норма уборки требует полного рабочего дня.

Как рассчитать зарплату для дворника в мкд

Таблица 28

Холодный период Подметание свежевыпавшего снега толщиной до 2 см 1 раз в сутки в дни снегопада Сдвигание свежевыпавшего снега толщиной слоя свыше 2 см Через 3 часа во время снегопада Посыпка территории песком или смесью песка с хлоридами 1 раз в сутки во время гололеда Очистка территорий от наледи и льда 1 раз в трое суток во время гололеда Подметание территории в дни без снегопада 1 раз в двое суток в дни без снегопада Очистка урн от мусора 1 раз в сутки Промывка урн 1 раз в месяц Протирка указателей улиц и промывка номерных фонарей 2 раза в холодный период Уборка контейнерных площадок 1 раз в сутки Сдвигание свежевыпавшего снега в дни сильных снегопадов 3 раза в сутки Теплый период Подметание территории в дни без осадков и в дни с осадками до 2 см 1 раз в двое суток Частичная уборка территорий в дни с осадками более 2 см 1 раз в двое суток (50% территории) Очистка урн от мусора 1 раз в сутки Промывка урн 2 раза в месяц Протирка указателей улиц и промывка номерных фонарей 5 раз в теплый период Уборка газонов 1 раз в двое суток Поливка газонов, зеленых насаждений 1 раз в двое суток Уборка контейнерных площадок 1 раз в сутки Подметание территории в дни с сильными осадками 1 раз в двое суток Мойка территории 3 раза в теплый период

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для школьного дворника?

ОТВЕТ: Согласно ст.87 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) установление, замена и пересмотр норм труда, в т.ч. норм обслуживания (площадь убираемых территорий), производятся нанимателем с участием профсоюзов либо самостоятельно в случае отсутствия профсоюзной организации.

Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.
Нормы труда (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности и др.) для организаций и учреждений в централизованном порядке не устанавливаются.
С учетом этого вопросы определения площади убираемых территорий и, соответственно, установления численности дворников относятся к компетенции нанимателя.
В качестве рекомендаций при расчете норм убираемых территорий возможно применять Нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80. Так, в соответствии с названным документом нормы обслуживания убираемых территорий зависят от времени года, погодных условий, типа покрытия территории и других факторов.
Характеристикой работ по профессии «дворник» предусмотрены работы по уборке и очистке от снега, льда улиц, тротуаров, участков и площадей, очистка урн от мусора, наблюдение за сохранностью домового оборудования и имущества, контроль за размещением объявлений и др. Тарифно-квалификационная характеристика профессии «садовник» предусматривает разработку по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подготовку посадочного материала и др. Работы по погрузке содержатся в квалификационной характеристике профессии «грузчик».
В рабочей инструкции дворника, разрабатываемой нанимателем, наряду с обязанностями, предусмотренными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой, могут указываться функции по другим профессиям, периодичность их выполнения, закрепляемая территория и другие особенности.
Что касается работы в выходные дни, то в соответствии с нормами ст.142 ТК она допускается только по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. При этом законодательством о труде за работу в выходные и праздничные дни предусмотрена оплата не ниже чем в двойном размере часовой ставки работника, либо по договоренности с нанимателем работнику может предоставляться другой день отдыха. Согласно нормам ст.145 ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
В случае если работнику поручается работа по другим профессиям (например, по профессиям грузчика и садовника) наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (контрактом), то на основании ст.67 ТК ему устанавливается доплата.
В соответствии с законодательством МЗП представляет собой государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и полностью отработанной норме рабочего времени (примечание).
Исходя из этого начисленная работнику заработная плата с учетом выплат стимулирующего характера (премий, надбавок), полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной МЗП.
При определении размера доплаты до МЗП в начисленной заработной плате работника не учитываются выплаты компенсирующего характера (за работу в ночное время и др.).
В случае если заработная плата работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, ниже МЗП, наниматель обязан произвести ему доплату до уровня МЗП.