Социальное обеспечение военнослужащих органов безопасности
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальное обеспечение военнослужащих органов безопасности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Дополнительный отпуск военнослужащим является отдельным видом выходного периода. Нормативными документами, регламентирующими предоставление военнослужащим дней отдыха, не входящих в основной отпуск, являются Указ Президента РФ №1237 гл.7., ФЗ №76 от 03.08.2018 г. и иные документы.
Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?
Как отдыхают военнослужащие Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.
На основании составленного документа должен быть издан приказ, после чего военный может приступить к службе. Отпуск 30 Суток Перед Увольнением на Пенсию Военнослужащего в Каких Случаях.
Право военнослужащего на отпускВ соответствии со статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» регламентируется как служебное время граждан, проходящих срочную или контрактную службу, так и их отдых. Данные положения относятся и к отпуску военных, его продолжительности и случаев предоставления.
Очередной отпуск предоставляется военнослужащим один или два раза в год – по желанию военного и согласованию с командиром части. Одна из частей отдыха в таком случае не должна составлять менее 15 дней.
Количество предоставления дополнительного отпуска не ограничено и зависит от определенных условий: обучается ли служащий в образовательном учреждении, необходим ли больничный или реабилитация, или наличия определенных семейных обстоятельств.
Однако, именно за командиром остается решение, есть ли сейчас возможность для предоставления отпуска его подчиненному. Даже установленные заранее могут быть смещены при наличии достаточных на то оснований.
| Продолжительность военной службы военнослужащего | Продолжительность основного отпуска военнослужащего |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет менее 10 лет | 30 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет | 35 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет | 40 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет 20 лет и более | 45 суток |
УчебныеВ том случае, если военнослужащий принимается на обучение без соответствующих испытаний, то соответственно и выходные дни ему не полагаются. На выходные дни имеют право рассчитывать студенты заочники. Если военнослужащий учиться в период службы, то одни сутки ему должны выделяться дополнительно.
Дембельский отпуск. Увольнение по здоровью.
По основанию реабилитации
Разновидность отпуска по состоянию здоровья (регламентируется п. 9.1 ст. 11 Закона №76). Основание для предоставления такого отдыха — эмоционально-психическое напряжение, психические травмы, полученные в ходе выполнения служебных обязанностей. Продолжительность не превышает месяца (30 суток).
В качестве компенсации
Обобщенное название дополнительных дней отпуска. Основания могут быть разными:
- Проезд до места прохождения отпуска. Основная часть продлевается не более чем на 15 дней в целом.
- С учетом климатических условий.
- При участии в военных учениях.
Это не самостоятельная разновидность.
Творческий отпуск
Мнение эксперта
Кузьмин Сергей Ярославович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права.
Предоставляются военным, которые претендуют на ученую степень. Сроки составляют 30 дней помимо основного учебного отпуска для подготовки к защите кандидатской диссертации, 90 — докторской.
Отпуск супругам военнослужащих
Жены (мужья) военнослужащих могут претендовать на то, чтобы уходить в отпуск в то же время, что и сам контрактник. Продление времени отдыха супруга (супруги) также возможно. В том числе за свой счет.
Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.
В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2020 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.
Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.
Образец рапорта можно получить в своей части. В этом документе указываются следующие сведения:
- ФИО, должность и воинское звание заявителя.
- Просьба о предоставлении дополнительного отпуска на 10 (30) дней.
- Дата начала отпускного времени и город отбытия.
- Дата составления рапорта.
- Личная подпись.
В просительной части рапорта можно не уточнять выслуги лет и сроков окончания контракта. Кадровики самостоятельно проводят подобный расчет, по результатам которого они устанавливают право военнослужащего на получение дополнительных отпускных дней при увольнении.
В рапорте указывается ссылка на такую норму закона — п.10 ст.11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Рапорт рассматривается на протяжении 30 суток со дня подачи (на практике — на протяжении 2 недель).
По результатам рассмотрения военнослужащему выдается отдельная выписка из нового приказа, в котором отражены даты окончания и начала предоставленного допотпуска.
Мнение эксперта
Гусев Павел Петрович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Действующим законодательством утверждено, что претендовать отпуск могут военнослужащие, осуществляющие срочную службу или по контракту, а также учащиеся в военно-учебных заведениях.
При этом выбрать время для отдыха могут такие категории военных, как ветераны ВОВ или боевых действий, пострадавшие от Чернобыльской аварии, почетные доноры, воспитывающие несколько детей, детей-инвалидов.
Для солдат-срочников предусмотрены особые правила отдыха. Они имеют право на отдых в связи с временной нетрудоспособностью (до 30 дней) или по особому распоряжению командира.
Учащиеся военных училищ могут претендовать: при очном обучении на каникулярный отпуск летом 30 дней и зимой 15 дней, при заочном – для вступительного экзамена до 15 дней, для сдачи сессии от 40 до 50 дней, для выпускных экзаменов 120 дней.
Некоторые контрактники проходят обучение в ВУЗах без отрыва от действительной службы. Таким категориям предоставляются особые условия. Но при условии, что это первое гражданское образование и человек учится на «бюджете».
Сроки зависят от характера учебной нагрузки:
- На экзамены, предоставляется 30 дней.
- На сдачу отдельного экзамена или зачета при частичном закрытии экзаменационной сессии — 10.
В зависимости от курса, срок может быть больше.
То же самое касается периода подготовки к вступительным испытаниям.
Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья
Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:
- Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
- Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
- Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
- Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
- Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
- Издание распорядительного документа о прекращении службы.
Обоснование предоставления дополнительного отдыха
Помимо этого, во всех регионах и военных подразделениях приняты факультативные протоколы, устанавливающие порядок предоставления дополнительного отпуска военнослужащим. Большая часть отпускных дней является запланированными и вносится в специальный график. Имеют место и непредусмотренные выходные, которые оформляются на месте по причине экстренности возникшей ситуации.
Дополнительные дни к отпуску военнослужащим (их условия и продолжительность) обусловлены причинами и обстоятельствами, требующими их предоставления.
Отпуск по выслуге лет
Основной отдых служащих рассчитывается в зависимости от военного стажа. При наличии выслуги больше 10 лет к основному отпуску добавляется еще 5 суток, больше 15 лет – 10 дней. По закону предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу лет военнослужащим, продолжительность службы которых составляет от 20 лет. Данным правом военные могут воспользоваться только один раз, в течение последних трех лет до окончания службы или в год увольнения. Выходные дни составляют один месяц (30 дней).
Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу военнослужащим, которым присвоено звание Героя Советского Союза, Героя РФ, награжденных орденом Славы трех степеней. На основании ФЗ «О ветеранах», служащие, выполняющие свои обязанности на территории, где происходят боевые действия, также имеют право на выходные (помимо основного периода).
Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам боевых действий полагается ежегодно. За эти выходные дни выплаты не предусмотрены. Поэтому право получить законное время и использовать его по своему усмотрению реализуется служащими за свой счет. Дополнительный отпуск военнослужащих-ветеранам боевых действий оформляется сроком до 35 дней. Для военных граждан, являющихся участниками ликвидации катастрофы на АЭС в Чернобыле, срок составляет 14 дней в течение каждого года.
Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?
Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.
На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.
Дополнительный отпуск можно взять в один год из 3 лет до достижения военнослужащим установленного предельного возраста пребывания на службе в ВС РФ или в год увольнения по текущему состоянию здоровья или в связи с сокращением штата.
Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.
Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.
В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2020 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.
Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.
Образец рапорта можно получить в своей части. В этом документе указываются следующие сведения:
- ФИО, должность и воинское звание заявителя.
- Просьба о предоставлении дополнительного отпуска на 10 (30) дней.
- Дата начала отпускного времени и город отбытия.
- Дата составления рапорта.
- Личная подпись.
В просительной части рапорта можно не уточнять выслуги лет и сроков окончания контракта. Кадровики самостоятельно проводят подобный расчет, по результатам которого они устанавливают право военнослужащего на получение дополнительных отпускных дней при увольнении.
В рапорте указывается ссылка на такую норму закона — п.10 ст.11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Рапорт рассматривается на протяжении 30 суток со дня подачи (на практике — на протяжении 2 недель).
Каков порядок увольнения?
Инициировать прохождение медицинского обследования может как сам военнослужащий, так и его прямое начальство.
К условиям, по которым военнослужащий может быть отстранен от службы, относятся:
- систематические обострения болезни;
- констатация врачом высокой степени нарушения функций организма;
- наличие хронической болезни, требующей лечения не менее 3 раз в течение года;
- нахождение на больничном более 4 календарных месяцев за текущих год.
Каков алгоритм процедуры увольнения:
- военнослужащий обращается к врачу с жалобами на состояние здоровья;
- его направляют на прохождение ВВК;
- оформляется приказ об увольнении;
- увольняемый получает положенные денежные выплаты.
Минимальный срок процедуры составляет 3 месяца.
Одновременно с заключением о негодности к военной службе ВВК выносит заключение, в котором устанавливает необходимость предоставления военнослужащему освобождения от службы ровно до того момента, пока он не будет исключен из списка личного состава воинской части (ВЧ). Военная служба считается оконченной с того момента, когда военнослужащего исключили из списков личного состава ВЧ приказом командира ВЧ.
Вы можете посмотреть и скачать образец рапорта на ВВК (военно-врачебную комиссию) на нашем сайте ниже.
Как определить продолжительность отпуска при увольнении военнослужащего
В год увольнения военнослужащего, также, как и в год приема, продолжительность отпуска нужно определять в особом порядке. Для расчета используйте формулу:
| Количество дней отпуска на день увольнения | = | Стандартная продолжительность отпуска | 12 | х | Количество полных месяцев военной службы с начала календарного года до предполагаемого дня увольнения |
При расчете продолжительности отпуска перед увольнением с военной службы количество неполных суток и месяцев нужно округлить в большую сторону.
Из чего складывается отпуск при увольнении
Отпускные дни подсчитываются следующим образом:
• основной отпуск за отработанные месяца последнего года; • сверхурочные за дежурства и праздничные дни; • дни, предоставляемые за климатические условия и повышенную опасность; • дополнительный отпуск участникам боевых действий.
Только при погашении всех задолженностей перед увольняющимся, его можно исключить из списка личного состава. Следует учитывать, что последний отпуск входит в выслугу лет. При начислении единовременного пособия и пенсионного, социального обеспечения отпускные дни при увольнении также учитываются как отработанные. Отпуск при увольнении учитывается при оформлении вещевого и материального довольствия. Если при увольнении произойдут нарушения в начислении денежных и материальных выплат, произведен неверный подсчет отпускных дней, то военнослужащий должен быть восстановлен по месту службы в обязательном порядке до устранения нарушений.
По состоянию здоровья
Отпуск по состоянию здоровья полагается военнослужащим, имеющим серьезные заболевания, проходящим лечение в стационарных условиях. Он не должен превышать 4-х месяцев. Решение о предоставлении такого отпуска принимает специальная врачебная комиссия. В случае крайней необходимости, 4-х месячный срок может быть продлен.
Отпуск военнослужащего по состоянию здоровья не включается в основную часть, составляет отдельный срок. На расчеты ежегодного отдыха не влияет.
Контрактники редко прибегают к тому, чтобы отлучаться со службы по такому основанию. Поскольку по окончании лечения руководство, непосредственное начальство или врачи могут поставить вопрос о профпригодности. Есть реальный риск потерять место.
Какие категории военных могут получить отпуск
Мнение эксперта Гусев Павел Петрович Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Действующим законодательством утверждено, что претендовать отпуск могут военнослужащие, осуществляющие срочную службу или по контракту, а также учащиеся в военно-учебных заведениях.
При этом выбрать время для отдыха могут такие категории военных, как ветераны ВОВ или боевых действий, пострадавшие от Чернобыльской аварии, почетные доноры, воспитывающие несколько детей, детей-инвалидов.
Для солдат-срочников предусмотрены особые правила отдыха. Они имеют право на отдых в связи с временной нетрудоспособностью (до 30 дней) или по особому распоряжению командира.
Учащиеся военных училищ могут претендовать: при очном обучении на каникулярный отпуск летом 30 дней и зимой 15 дней, при заочном – для вступительного экзамена до 15 дней, для сдачи сессии от 40 до 50 дней, для выпускных экзаменов 120 дней.
Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.
Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.
При увольнении военнослужащему положены такие выплаты:
- разовая выплата в соответствии со ст. 3 ФЗ № 306 от 7 ноября 2011 г. — 2 оклада (до 20 лет службы) и 7 окладов (свыше 20 лет);
- премия в размере до 3 окладов — выплачивается только тем военным, кто добросовестно исполнял свои воинские обязанности (п. 77 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, утв. приказом Минобороны РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.);
- матпомощь — выплата, которая начисляется в зависимости от конкретных условий прохождения службы (п. 84, 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих).
В списке вышеприведенных выплат нет денежной компенсации за неотгулянные отпускные дни. Таким образом, военнослужащему необходимо использовать все отпуска в тех годах, когда они были положены.
Если же по каким-либо определенным причинам в прошедшие годы не получилось отгулять положенные отпускные дни, они автоматически сгорают без предоставления премии и иной денежной выплаты.