Рейтинг стран Европы по уровню средних чистых зарплат в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рейтинг стран Европы по уровню средних чистых зарплат в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году средний житель Сан-Франциско сможет зарабатывать $6526 в месяц, что на 42% больше, чем средний доход в Нью-Йорке. Сравнение с Нью-Йорком несколько некорректно, поскольку население Нью-Йорка в десять раз больше населения Сан-Франциско. Если сравнивать Сан-Франциско с Манхэттеном, то в Манхэттене, вероятно, платят больше.
Как выводится средний показатель?
Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.
Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.
Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.
Как выглядит карта по зарплатам в Европе
Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:
- темно-синий цвет – 3000 €;
- синий – 1000-2000 €;
- менее интенсивный синий – 300-1000 €;
- нежно-голубой – ниже 300 €.
Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:
- самая низкая почасовая ЗП:
- в Албании – 2,41 евро;
- Болгарии – 4,70 евро;
- Сербии – 5,25 евро;
- Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
- Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
- самые высокие зарплаты за час работы:
- в Норвегии – 53,83 евро;
- Швейцарии – 52,48 евро;
- Дании – 44,00 евро;
- Бельгии – 40,60 евро;
- Швеции – 40,40 евро.
Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел. Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников.
Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2021 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).
Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.
Таблица стран с самыми низкими налогами в 2021 году
Страны с самыми низкими налогами на прибыль для юридических лиц
| Место в рейтинге налогов | Название страны | Ставки налогов (в % от общего дохода предприятия) |
| 1 | Македония | 7,4 |
| 2 | Катар | 11,3 |
| 3 | Кувейт | 12,8 |
| 4 | Бахрейн | 13,5 |
| 5 | Лесото | 13,6 |
| 6 | Саудовская Аравия | 14,5 |
| 7 | Замбия | 14,8 |
| 8 | Объединенные Арабские Эмираты | 14,8 |
| 9 | Грузия | 16,4 |
| 10 | Сингапур | 18,4 |
| 11 | Хорватия | 18,8 |
| 12 | Люксембург | 20,2 |
| 13 | Армения | 20,4 |
| 14 | Намибия | 20,7 |
| 15 | Камбоджа | 21 |
| 16 | Канада | 21 |
| 17 | Черногория | 22,3 |
| 18 | Гонконг | 22,8 |
| 19 | Оман | 23 |
| 20 | Кипр | 23,2 |
| 21 | Босния и Герцеговина | 23,3 |
| 22 | Монголия | 24,4 |
| 23 | Маврикий | 24,5 |
| 24 | Ботсвана | 25,3 |
| 25 | Лаос | 25,8 |
| 26 | Ирландия | 25,9 |
| 27 | Дания | 26 |
| 28 | Таиланд | 26,9 |
| 29 | Болгария | 27 |
Как организовано пенсионное обеспечение в Европе
Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.
Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.
В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.
Справка! Многие наниматели предпочитают содержать в штате лиц пенсионного возраста, а не молодых работников, потому что пожилые люди, как правило, располагают большим опытом, всеми необходимыми для эффективной трудовой деятельности умениями и знаниями.
На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:
- минимально установленная величина пенсий;
- индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
- льготы для пенсионеров;
- возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.
Какая минимальная заработная плата в Германии в 2023 году?
Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.
Эта минимальная заработная плата также распространяется на иммигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в трудовом контракте не указано иное).
Вот подсказка: проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.
Итак, какая минимальная зарплата у немцев?
Давайте займемся простой математикой. При 40-часовой рабочей неделе штатный сотрудник легко получит минимальную зарплату в размере 2080 евро в месяц!
Иностранный студент может работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу в Германию, можно работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).
Теперь следует иметь в виду, что (иностранные) студенты не должны платить налоги или отчисления на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 в месяц .
Поскольку налоги в Германии высоки, можно работать 38 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ежемесячный доход не превышал 450 евро.
Даже стажеры имеют право на минимальную зарплату у немцев. Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:
- Продолжительность должна превышать 3 месяца.
- Это не является обязательным требованием университета.
- Не волонтерство.
ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в США
Практика показывает, что популярные специальности в США пользуются спросом и в других развитых странах. Поэтому многие ориентируются на данные американских исследований. Но это правило действует не везде, а для получения разрешения на работу россиянам требуется подтвердить свою квалификацию. Рассмотрим ТОП самых дорогих профессий в 2023 году:
| Профессия | Годовая зарплата, $ |
|---|---|
| Анестезиолог | 270 000 |
| Хирург | 253 000 |
| Акушер-гинеколог | 235 000 |
| Челюстно-лицевой хирург | 233 000 |
| Ортодонт | 228 000 |
| Терапевт | 200 000 |
| Помощник анестезиолога | 160 000 |
| Стоматолог | 155 000 |
| IT-специалист | 135 000 |
| Менеджер по маркетингу | 130 000 |
Это самые высокооплачиваемые профессии в США на данный момент. В этой стране и в Европе больше всего ценятся врачи, что обуславливает трудовую миграцию туда.
Россияне все чаще обращают свои взоры на жаркие страны Южной Америки. Например, Коста-Рика с ее роскошной природой, колониальной архитектурой и образцовыми пляжами. Виза для въезда на срок до 90 дней не требуется, а правила получения вида на жительство достаточно прозрачны.
Самый простой и, пожалуй, самый приятный вариант — вступить в законный брак с гражданином Коста-Рики. После получения регистрационного свидетельства вы можете получить статус временного резидента с возможностью трудоустройства, а после 3 лет брака — постоянного резидента.
Ждут в стране и пенсионеры, но работать здесь нельзя, так что пенсионные выплаты или сбережения должны быть солидными: местную валюту придется обменивать на 30 000-50 000 рублей в месяц.
Наиболее востребованные профессии в странах с развитой рыночной экономикой
Список самых востребованных и высокодоходных профессий постоянно меняется. Рынок труда не стоит на месте, и ранее престижные специальности перестают быть актуальными, а их место занимают новые. Востребованность представителей той или иной профессии зависит также от региона.
ТОП-10 лидеров по зарплатам выглядит следующим образом:
- в Швейцарии наибольшим спросом в настоящее время пользуются высококвалифицированные врачи, программисты, инженеры, юристы и бухгалтеры. Их месячная зарплата составляет от 8 тыс. долларов США и выше. Особенно ценятся специалисты со швейцарскими дипломами (сертификат EFZ) и многолетним стажем практической работы;
- в Дании ситуация практически аналогичная. Ценятся топ-менеджеры, требуются врачи, фармацевты, аналитики в сфере финансов, юристы, инженеры, строители, ученые, программисты, преподаватели вузов и школ. Эти категории специалистов могут рассчитывать на зарплату от 6 тысяч евро в месяц и выше;
- Исландия – островное государство, поэтому здесь всегда востребованы профессионалы в сфере рыбного хозяйства, а также моряки и биотехнологи. Высоко ценятся специалисты IT-сферы, врачи, переводчики;
- в Норвегии ощущается постоянный дефицит нефтяников, IT-специалистов, врачей, полицейских, пилотов, инженеров-электриков, юристов, финансовых аналитиков. Представители этих профессий зарабатывают от 6 до 9 тысяч евро ежемесячно;
- Германия ощущает дефицит специалистов в сфере нефтепереработки, фармацевтов, авиадиспетчеров, пилотов, медиков, программистов, технических дизайнеров, страховщиков. Средние месячные зарплаты в указанных областях стартуют от 6 тыс. евро;
- в Ирландии среди наиболее востребованных специальностей – юристы, программисты, бухгалтеры, маркетологи;
- Бельгия готова выплачивать высокие зарплаты юристам, программистам, медикам, инженерам-экономистам;
- в Люксембурге для россиян открыты такие высокооплачиваемые сферы, как IT, транспорт, логистика, финансы, страхование, педагогика;
- в Финляндии самые высокооплачиваемые специалисты – медики. Ценятся также программисты, химики, инженеры, экономисты, педагоги, экологи;
- Сингапур особенно привлекателен для специалистов IT-сферы, экономистов, инженеров, архитекторов.
На размер зарплаты представителей указанных профессий влияет наличие стажа, высокая квалификация, владение языком страны пребывания.
Знакомство с международными рейтингами средних зарплат в мире поучительно и полезно: сравнение показателей позволит определиться со странами, в которых больше шансов найти высокооплачиваемую работу. Методика, разработанная международными организациями (МОТ, Trading Economics (ТЕ), Евростат и др.), позволяет получить данные, которым вполне можно доверять.
В ТОП-30 стран мира с самым высоким уровнем средних зарплат 20 позиций принадлежит европейским странам, по 2 – из Америки и Океании и 6 – азиатским. При рассмотрении представленных данных следует учитывать, что единицей измерения служит доллар ППС.
Соотношение зарплат и цен показывает, что цены на важнейшие продукты и услуги могут серьезно влиять на стоимость жизни, при этом 100 долларов США имеют различный «вес» в Японии и в Венесуэле.
Небольшие зарплаты в РФ и странах СНГ – залог того, что трудовая эмиграция из этих стран в сторону Европы, Америки, Японии, Кореи и Китая с каждым годом будет усиливаться. При этом следует учитывать, что помимо традиционно востребованных специальностей и профессий в последнее время появилось довольно много альтернативных, дающих шанс найти работу с высокой оплатой труда.
Индексация заработной платы в 2023 году
Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).
Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно.
Учтите вот какой момент – есть аргументы в пользу того, что коммерческая организация не обязана индексировать зарплаты. Некоторые суды считают, что коммерческая организация не обязана индексировать зарплаты.
Повышение зарплаты по своей природе – государственная гарантия. Если работодатель не относится к бюджетным организациям, прописывать порядок индексации и проводить ее он не обязан.
Например, так посчитал Московский городской суд в определении от 06.07.2017 по делу № 33-22702/2017. Но такой подход придется отстаивать в суде. На какую дату проводить индексацию зарплаты, например, на 1 января или 1 апреля, работодатель вправе решить самостоятельно. Но безопаснее индексировать зарплату не реже одного раза в год, иначе возможен штраф (ст. 5.27 КоАП, письмо Минтруда от 26.12.17 № 14-3/В-1135).
Штрафы за нарушение правил индексации зарплаты
Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (п. 13 Регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160).
Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности. Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Об этом – в письмах Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 и Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.
Подтверждает такой вывод и судебная практика (решения Свердловского областного суда от 19.04.2017 по делу № 72-481/2017, Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2017 № 7-609/2017). Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.
На сумму от 1000 до 5000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо. На 30 000–50 000 руб. могут оштрафовать организацию. Ответственность за игнорирование норм коллективного договора устанавливает также статья 5.31 КоАП.
Однако Роструд подтвердил: за отсутствие индексации будут штрафовать именно по статье 5.27 КоАП (письмо от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1).
От чего зависит уровень зарплат в IT
Все сервисы по сбору информации определяют свои диапазоны средних заработных плат. Как правило, они берут за основу статистику собственной платформы или используют комплексные данные сторонних ресурсов. Но есть некоторые неформальные критерии, так или иначе влияющие на уровень зарплаты в IT-компаниях:
- Опыт работы – чем больше практики в разработке, тем выше зарплата специалиста. Опыт программистов, например, определяется такими категориями, как начинающий специалист (Junior), опытный работник (Middle), продвинутый разработчик или потенциальный руководитель проектов (Senior).
- Место работы. IT зарплаты в Москве существенно выше, чем в остальных регионах. В сравнении с зарплатами областных центров, оплата труда ИТ-специалистов в мегаполисах очень и очень отличается. Есть еще отдельная категория работников – программисты, владеющие редкими языками программирования типа Cobol, Clojur, Rust. Однако для них и вакансий значительно меньше.
Заработок в Китае по профессиям
Ну вот, все прямо как в еще вчера казавшемся отсталым Китае. Ну, или почти как в нем, если не учитывать тот факт, что простые работяги Поднебесной получают гораздо больше наших высококлассных специалистов.
Что же касается китайских профи, то их труд оценивается гораздо выше, ведь те же опытные строители получают около 1,8 тыс. долларов, что совсем неудивительно, если учитывать тот строительный бум, который развернулся в китайских мегаполисах и их предместьях.
Не обижены и врачи, получая около 2,5 тыс. долларов каждый месяц. Ежемесячный доход госслужащих и финансистов также впечатляет, составляя от 1,6 до 2,7 тыс. Довольно щедро оплачивается и труд транспортников, энергетиков, торговых работников, заработная плата которых колеблется в интервале от 1,3 до 3 тыс. долларов. Ну а про ученых, айтишников и специалистов, внедряющих новые технологии, и говорить не приходится, поскольку они находятся наверху пирамиды, получая в месяц больше 3 тыс. американских долларов.
Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.
Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.
Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.
Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).