Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Студенты всех форм профессионального обучения могут вернуть часть платы за учёбу, обратившись за социальным вычетом по подоходному налогу. Всем студентам при необходимости положен академический отпуск по уважительным причинам.
Льготы, предоставляемые всем студентам независимо от формы обучения
Есть категории льгот, на которые могут претендовать и учащиеся очного отделения вузов, и заочного, и вечернего.
Можно взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, на период беременности и родов ребёнка, на время серьёзной болезни с условием вернуться к обучению позже.
Студенты, ставшие молодыми родителями, могут рассчитывать на индивидуальный график обучения, выбор времени экзаменов. Детей студентов должны бесплатно принимать в детские сады вне очереди.
Работающие студенты, обучающиеся на платной основе, могут получить социальный вычет по налогу на доходы физлиц и вернуть 13% от стоимости обучения. Для этого необходимо предоставить в инспекцию ФНС документы, подтверждающие расходы на обучение и налоговую декларацию 3-НДФЛ.
Кроме этого, предусмотрены некоторые госпрограммы, позволяющие брать льготные займы на обучение.
Заочники, живущие в городах, отличных от места учёбы, успешно проходящие обучение, могут рассчитывать на возможность досрочной сдачи экзаменационной сессии.
Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения
Работающие студенты,
поступающие на обучение или успешно обучающиеся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной и заочной формам обучения
имеют льготы в виде права:
на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы,
на сокращенную рабочую неделю и
на другие льготы, которые предоставляются студентам в порядке, устанавливаемом законодательством РФ.
Эти льготы студентам заочного и очно-заочного обучения в ВУЗе действуют, когда:
студент получает высшее образование соответствующего уровня высшего образования впервые, а также
в тех случаях, когда второе высшее образование работающий студент получает в соответствии с трудовым договором или по отдельному письменному соглашению с работодателем.
Если работающий студент обучается по очно-заочной и заочной формам обучения сразу в двух высших учебных заведениях (ВУЗах):
льготы он получает в связи с обучением в одном из ВУЗов
Жизнь студента не ограничивается только посещением библиотек и общежития, в виду чего на федеральном и местном уровне им полагается еще ряд льгот. Так в силу ст. 219 НК РФ студенты, а также их родители вправе рассчитывать на налоговые вычеты до 50 тысяч рублей в год.
Также обучающиеся имеют право и на ежемесячное материальное обеспечение, а именно выплату стипендии, правила расчета и начисления которой, регулируются уже внутренними приказами ВУЗа.
Если учащийся направлен на обучение от какого-либо предприятия, согласно ученическому договору, будущий работодатель может обеспечить студента как стипендией, так и компенсацией иных затрат. В них входят:
- найм жилья;
- путевые расходы;
- канцелярские принадлежности.
Еще одна из основополагающих преференций федерального уровня – получение первого профессионального образования на безвозмездной основе, то есть за счет бюджетных средств. Данная норма предусмотрена во исполнение конституционных прав граждан РФ и обеспечивает доступность и бесплатность образования для всех.
Льготы на электричку для студентов в 2021 году
Cтуденты, как правило, не располагают большими суммами средств на расходы. В то же время, проезд в общественном транспорте на регулярной основе требует значительных затрат. В связи с этим государство и региональные власти стараются по возможности облегчить финансовое бремя учащихся. Из данной статьи вы узнаете, действуют ли льготы на электричку для студентов в 2021году, в каких регионах можно оформить скидку, и как воспользоваться правом на льготу.
Важно! Льгота для учащихся ВУЗов и ССУЗов на проезд в пригородных поездах является региональной, а потому порядок ее оформления будет зависеть от субъекта РФ, к которому относится станция отправления. Также предоставление льготы зависит от маршрута поездки.
В отдельных регионах данная льгота не действует, в других субъектах РФ привилегия предоставляется без учета места обучения и жительства, а также без принятия во внимание маршрута следования студента. В иных регионах данные факторы учитываются и влияют на саму возможность оформления льготы
Каждый субъект РФ старается ввести в действие льготы, касающиеся учащихся, поскольку текста закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в РФ” предписывает оказывать всестороннюю поддержку студентам и школьникам.
В каждом регионе местные власти устанавливают свои льготы на проезд. Как правило, они действуют на следующие виды транспорта:
- Городской транспорт.
- Пригородный транспорт. Для студентов-очников это 50%-ная скидка на билеты с 1 сентября по 15 июня и еще 25%-ная скидка на поезда дальнего следования. Кроме того, есть студенческая программа «РЖД-бонус»: вы копите баллы, которые потом можно потратить на поездку.
- Самолеты и водный транспорт: Существует перечень субсидируемых маршрутов, по которым государство ежегодно предоставляет авиаперелеты для граждан до 23 лет. Иногда сами компании предлагают скидки студентам. Так что всегда уточняйте, что вы студент.
В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.
Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.
Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.
Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.
Разработка индивидуальной образовательной траектории
По личному заявлению студента при наличии уважительных причин и согласии руководства вуза ему может быть предоставлен индивидуальный план обучения либо разработана программа индивидуального обучения.
Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным
Теоретически у студентов, которые оплачивают обучение, есть право перейти с платной на бюджетную форму. Но это возможно только при отчислении кого-то из студентов-бюджетников. Обычно желающих в этом случае достаточно много и перевод на бюджетную форму осуществляется на конкурсной основе.
В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.
Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.
Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.
Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.
Студенческая законодательная база
Основным законом, которым регулируется порядок отбора претендентов, поступление, зачисление на тот или иной курс, а также получение диплома является ФЗ № 273. Учитывая, что студенты нуждаются в жилье, передвижении по городу и к своим родственникам в период каникул, на законодательном уровне для них предусмотрен еще ряд преференций, выражающихся в:
- социальных гарантиях;
- транспортных льготах, на ЖД билеты, автобус или иной транспорт;
- материальном обеспечении, а именно стипендиях;
- решении жилищных вопросов, то есть предоставлении общежития либо же субсидии при оплате коммунальных услуг;
- культурном просвещении;
- налоговых льготах;
- особом порядке обучения при необходимости.
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.
Льготы студентам, имеющим инвалидность
В России социальные гарантии от государства полагаются людям с ограниченными возможностями. Студенты-инвалиды в период обучения получают социальную стипендию на основании справки ВТЭК. Нуждающимся в специальном техническом обеспечении выделяются спецоборудование. Преподаватели подают информацию согласно адаптированной образовательной программе.
Во всех субъектах РФ социальные льготы студентам, обучающимся на всех формах обучения, предоставляются в виде:
- удостоверения ISIS международного образца, которое выдаётся людям, не достигшим 27 лет, и даёт право в европейских странах получить скидку на оплату проезда, покупку авиабилетов и бесплатное посещение музеев, кинотеатров и театральных площадок;
- налогового вычета;
- академического отпуска (по семейным обстоятельствам, студенткам по беременности и родам, по состоянию здоровья);
- досрочной сдачи академической промежуточной аттестации.
Социальная поддержка важна и значима в студенческие годы. Это период, когда человек пытается встать на ноги и начать самостоятельную жизнь. Не всегда получается без родительского содействия, а иногда и с их подачи, осуществить данную цель, поэтому государство пытается оказать всестороннюю финансовую помощь.
Условия получения льгот
Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией. Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства.
Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей. Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.
В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.
Льготы для студентов очно-заочной и заочной формы обучения
Большинство учащихся вечернего отделения работают официально на полную ставку, а значит для них исключены:
- любая стипендия (социальная или по успеваемости) и пенсия по потере кормильца;
- возможность проживания в общежитии (увы, даже очникам нередко не хватает мест) — придется снимать квартиру;
- отсрочка от армии;
- различные социальные выплаты, если вы заболели или отправились в декрет, — все это должен предоставить работодатель (выплаты по беременности и родам, детские пособия дает и государство).
Зато студенты заочной и очно-заочной формы обучения могут рассчитывать на привилегии со стороны работодателя:
- 40 дней отпуска на 1–2 курсе и 50 дней на последующих;
- до 4 месяцев отпуска в период госэкзаменов.
Мнение эксперта
Михайлов Вячеслав Георгиевич
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — гражданское право. Член коллегии адвокатов.
Уйти в отпуск, сохранив доход, можно в рамках предоставляемого срока, указанного выше. В остальных случаях вы имеете право либо на отпуск за свой счет, либо на оплачиваемый в размере 50 % от ставки.
Учтите, что многое зависит от вашего официального оклада — если у вас серая зарплата, много вы не получите. А если вы работаете неофициально, вы рискуете оказаться уволенным из-за очередного отпуска.
Среди дополнительных льгот:
- право на дополнительный выходной каждую неделю или 7-часовой рабочий день — неотработанные часы оплачиваются на 50 % от ставки;
- право на оплату проезда до учебного заведения и обратно — раз в год (если вы учитесь на заочном).
Разумеется, на привилегии от работодателя вы можете рассчитывать только в том случае, если трудоустроены официально.
Льготы для студентов на проезд
Практически все студенты-очники затрачивают на путевые расходы и билеты много средств. Некоторые ВУЗы имеют корпуса в разных частях города и обучающиеся вынуждены между парами пользоваться наземным транспортом или метро.
При этом учащиеся еще и перемещаются по различным библиотекам, а также местам производственной практики, которая может проводиться на нескольких объектах. Также обучающимся нужно один раз в неделю или месяц на выходных съездить домой, чтобы повидать родственников и пополнить свой финансовый и продуктовый запас.
А теперь вспомним о том, что стипендия среднестатистического студента составляет всего полторы тысячи рублей при условии, что он учится на бюджетном отделении, а расходы на общественный транспорт за месяц могут составить сумму вдвое больше. Именно поэтому льготный проезд для студентов в 2020 году и предусмотрен, причем на большинстве видов транспорта.
Так, учащиеся при предъявлении студенческого билета, а также справки об обучении на дневном стационаре, вправе рассчитывать на следующие льготы:
- скидки на билеты РЖД на пригородные электрички и на поезда дальнего следования;
- льготы при приобретении авиабилетов, согласно тарифам, установленным в компаниях-перевозчиках;
- скидки при приобретении проездных документов, допустим, той же карты тройки в Москве;
- проезд в общественном и городском транспорте по уменьшенной цене, кроме такси.
Средства для погашения льгот выделяются на местном уровне из региональных бюджетов, поэтому размер льгот может немного отличаться. В среднем российские студенты пользуются скидкой в 50 %.
Обеспечение общежитиями
В большинстве случаев учащиеся образовательных учреждений поступают в ВУЗы, которые находятся за пределами их родного города, что предполагает определенные сложности с поиском постоянного места жительства. А так как арендовать даже комнату достаточно проблематично, во многих институтах и академиях предусмотрены отдельные корпуса – общежития. Они предоставляются иногородним студентам за символическую плату в 500-600 рублей в месяц.
При этом в каждом ВУЗе существуют акты, которые регулируют порядок поселения в общежитии, а также обеспечение лиц, которые в них проживают, необходимыми предметами:
- стульями;
- кроватями;
- постельным бельем;
- душевыми комнатами;
- кухнями.
Некоторые образовательные учреждения предоставляют отдельные комнаты семейным парам, чтобы они смогли продолжить обучение даже пребывая в браке.
Что это и кому выдают?
Студенческий билет– документ, официально подтверждающий статус студента, служит пропуском в общежитие или библиотеку, часто даже в вуз , плюс ко всему дает льготы и бонусы за пределами учебного заведения.
Студенческие билеты получают все первокурсники, форма обучения не важна, документ положен как очникам, так и заочникам. Удостоверения вручают в учебной обстановке в первые недели после поступления. Информацию о дате выдачи обычно можно найти на стенде своего факультета.
Для оформления студенческого нужен минимальный набор документов:
- паспорт;
- аттестат/диплом;
- фото (3х4).