Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сезонную работу в чужой стране выбирают люди, не имеющие постоянного заработка, люди, планирующие в будущем переехать в другую страну и студенты, желающие стажироваться в зарубежной компании. Работа многообразная и можно выбрать на любой вкус.
Виды сезонной работы для русских и её поиск
Важным здесь является выносливость и готовность к ненормированному труду, умение быстро ориентироваться в новой обстановке, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки. Есть немало видов сезонных работ за границей, которые актуальны летом 2023.
Официанты, аниматоры (детские, танцоры), тренеры (тренажёрные залы, йога), помощники повара и подсобные рабочие всегда требуются в туристический сезон в отелях. В холодное время годы данные вакансии открываются и на горнолыжных курортах. При знании языка и истории страны, включая достопримечательности, можно работать гидом.
Если вы или член вашей семьи из ЕС, Швейцарии, Норвегии, Исландии или Лихтенштейна
Если вы или член вашей семьи начали жить в Великобритании до 31 декабря 2020 года, вы можете подать заявку на участие в программе бесплатного переселения в ЕС.
Крайний срок подачи заявок для большинства людей был 30 июня 2021 года. Вы все еще можете подать заявку, если:
- у вас есть более поздний срок — например, вы присоединяетесь к члену семьи в Великобритании, который проживал в Великобритании до 31 декабря 2020 г.
- у вас есть «уважительные причины» для того, чтобы не подать заявление до 30 июня 2021 года — например, вы были больны или стали жертвой домашнего насилия;
Проверьте, можете ли вы по-прежнему подать заявку на участие в Программе урегулирования ЕС .
В противном случае вам нужна виза для работы в Великобритании.
Гражданам Ирландии не нужно подавать заявление на получение визы или в Схему урегулирования ЕС.
Сезонная работа за рубежом для молодёжи
Летние каникулы – хорошее время для подработки студентам. На 2-3 месяца можно отправиться подработать на морские курорты – аниматорами, официантами, горничными. Студенты медицинских ВУЗов найдут подработку массажистами, историки – экскурсоводов, найдётся занятие для спортсменов и педагогов. В зарубежных отелях предусмотрены вакансии нянь, инструкторов по фитнесу и спасателей. Хорошее знание иностранного языка даст возможность устроиться администратором в отель на курортах Испании, Греции и других стран Европы.
На лето для девушек есть работа за границей в качестве няни или помощницы в семью, на сезон отпусков обслуживающего персонала. Дополнительный персонал требуется в пансионаты, для ухода за пожилыми людьми, предпочтение – студентам медицинских ВУЗов. За 2-3 месяца вы сможете заработать хорошую репутацию и, после защиты диплома, вернуться сюда для заключения долгосрочного трудового договора.
Сезонная работа в Европе – возможность попутешествовать и увидеть разные страны. Начните готовиться к поездкам заранее: за год реально выехать за границу несколько раз в разное время и полностью окупить свои путешествия.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Кто едет работать за границу на сезон
Для трудоустройства на временную работу за границей летом едут выходцы из России, Украины, Казахстана и прочих республик бывшего СССР. В трудовые мигранты записываются не только люди, оставшиеся без заработка, но и студенты, желающие за время каникул заработать деньги.
Важно понимать, что, если приехал в другую страну в качестве трудового мигранта, стоит быть готовым к тому, что придётся работать сверхурочно, по выходным и в праздники. Высокооплачиваемую должность никто не предложит, поэтому на высокий заработок также рассчитывать не стоит. Но подзаработать средства можно.
Некоторые остаются в другой стране на более длительный период, чем сезон. Но предварительно стоит побеспокоиться о легальном пребывании. В противном случае будет вынесен запрет на въезд в государства на длительный срок.
Особенности эмиграции
Для каждого выезжающего из РФ, существует свой список стран, куда он/она предпочитает отправиться. Все зависит от личных предпочтений, квалификации работника, причин миграции и т. д. Прежде, чем иммигрировать, стоит хорошо изучить страну, в которой потенциальный мигрант собирается жить.
Идеальным вариантом, конечно же, будет поездка в страну, которая планируется для переезда. Таким образом можно самим понять, если уровень жизни устраивает или нет. Также стоит почитать различные сайты, блоги, посмотреть видео и пообщаться на форумах с русскими иммгрантами. Некоторые начинают свой путь иммиграции с языковых курсов и параллельно ищут работу.
Задумавшись о переезде в другую страну стоит смотреть на способы получения вида на жительство. Процесс иммиграции начинается с оформления внж и заканчивается получением гражданства страны. Обычно иммигрируют путем трудоустройства, получения образования, брака с гражданином страны или открытием собственного бизнеса. В этом отношении популярностью среди россиян пользуется Германия, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия.
В этих специалистах (разных направлений) нуждаются почти все страны мира.
Из всех отраслей наиболее активно принимают на работу в автомобилестроении, в нефтегазодобывающей сфере, в аэрокосмической отрасли.
К примеру, в австрийский перечень вакансий для механиков, техников и прочих инженеров, входит 23 специальности, включая даже специалистов по системам охлаждения и обогрева. А благодаря новой системе трудоустройства, шансы на работу у потенциальных иностранных работников существенно выросли.
Что касается зарплаты, ее средний размер — около 43000 $/год.
- Зарплата инженера в Германии — около 4000 евро/месяц, а через 6-7 лет работы — уже все 5000-6000 евро.
- Также попытать счастья можно в США, Словении, Эмиратах.
Предпочтение в разных странах мира, безусловно, отдают людям с опытом, образованием, знанием современных систем, оборудования и ПК, а также при условии свободного владения хотя бы английским языком. Знание языка страны будет ключевым преимуществом.
Особым спросом, неизменно, пользуются узкоспециализированные специалисты с опытом более 2-х лет и с дипломом о 2-м высшем образовании.
Всегда популярная профессия. И везде.
В Германии, например, (если вы говорите по-немецки) требуются плиточники и монтажники, каменщики и мастера внутренней отделки.
Зарплата: от 2500 евро — для специалистов, 7-10 евро/час — для подсобных рабочих и неквалифицированного персонала.
- В Финляндии хорошо платят только к крупных компаниях, регулярно повышая заработок — за месяц можно заработать около 3000 долларов.
- В Польше работу вы найдете с трудом (сильная конкуренция) и за 2-3 евро/час.
- В Швеции можно заработать около 2700 евро/месяц, а в Норвегии — 3000.
Работа за границей для студентов
Для студентов популярны программы Work and Travel. Они позволят бесплатно выучить язык за счет работы дворником, барменом, официантом и т. д. На большое количество денег рассчитывать не нужно – программа несет в себе лишь снятие языкового барьера, а также расширение полезных связей за границей.
Международные направления: США, Египет, Дания, Турция, ОАЭ, Швейцария, Нидерланды, Катар, Финляндия.
Сезонная подработка подойдет как студентам, так и людям с начальным уровнем английского. Сюда относят работу подобного плана:
- сбор урожая;
- работа на фермерских хозяйствах;
- уход за животными;
- работа в оранжерее;
- помощь на стройках.
На сборы ягод можно уехать в Финляндию или Швецию, а на сбор мандаринов – в жаркую Абхазию. В программе могут участвовать студенты на дневной форме обучения и лица, возрастом 18-24 года, желающие трудоустроится за границей. Нужно быть морально готовым к трудностям отсутствия знаний языка.
На зиму люди устраиваются работать дворниками, а на лето уезжают в поля. Если сильны знания языков и есть огромное желание заводить толпу, можно рассмотреть вариант работы аниматором. Работа также сезонная и распространяется на открытые в России зарубежные направления – Турция, ОАЭ, Египет.
Такая подработка подойдет молодой паре, которая хочет уехать из родной страны. Со временем реально вырасти до гида по экскурсионным турам.
Что происходит с мировой туриндустрией
По словам Ахановой, туристический рынок сегодня стремится не к росту, а к выживанию.
«Туризм — не машиностроение или черная металлургия, он низкорентабельный, затрагивает массу смежных отраслей и не является услугой первой необходимости, [туристическая сфера] очень чувствительна к различным внешним и внутренним факторам, поэтому негативное влияние пандемии и геополитической ситуации, неопределенность будут оказывать существенное влияние», — отметила она.
Эксперт допустила, что в условиях разрыва прежних экономических связей, визовых сложностей в России и европейских странах сходит на нет деловой туризм. Прежняя потребительская туристическая модель — зимой в горы, летом на море, экскурсионные, познавательные поездки на праздники или длинные выходные — изживает себя.
«В этих рамках строились и работали экономические модели туроператоров, контрактовались отели, определялись программы полетов. Новой схемы пока нет. Туристический рынок стремится не к росту, а к выживанию», — отметила Аханова.
«Динамика по некоторым странам и видам отдыха (пляжный, экскурсионный) может быть положительной, но в целом до полного выздоровления индустрии еще далеко», — заключила она.
По словам Барзыкина, сейчас идет восстановление мировой туристической отрасли после пандемии COVID-19.
«Но, тем не менее, крупнейшие направления, такие как Юго-Восточная Азия, Китай, ряд других, к сожалению, закрыты как на выезд, так и на въезд. Это очень серьезно влияет. Если они в следующем году откроются [хотя бы] для организованных [туристических групп] или с особым режимом, это оздоровит ситуацию в целом. Африка, Юго-Восточная Азия, Латинская Америка — это те лидеры, которые будут показывать динамику роста. Европа, думаю, такого роста не покажет. Основные рынки, Россия Китай и ряд других, для Европы потеряны — посмотрим, насколько», — добавил он.
— Действительно ли в 2023 году путёвки в Турцию станут дороже? Говорят, что рост цен в среднем составит 15-20%.
— Однозначно говорить о том, что цены на заграничный отдых вырастут, нельзя. Стоимость пакетного тура индивидуальна и зависит от многих факторов. Во-первых, от маршрута. Например, сейчас время полета увеличилось, так как многие страны закрыли для нас воздушное пространство. В связи с этим увеличились топливные сборы. Например, при полете в Египет такой сбор составляет 130 долларов, в Турцию — $105-115. Если сократится маршрут, то и путевки снизятся в цене. Во-вторых, на стоимость туров влияет политическая обстановка в мире. Например, когда в России была объявлена частичная мобилизация — стоимость туров увеличилась в два-три раза, а когда ситуация стабилизировалась — снизилась. В-третьих, спрос. Если он большой, то туроператоры поднимают стоимость турпакета. Важная ремарка: цены поднимают не отели, а туроператоры за свои услуги.
— А что насчет налога на проживание в размере 2%, который хочет ввести Турция?
— Налог на проживание в разных странах иногда вводят, иногда отменяют. Это нормальная практика, поэтому бояться не стоит. Но даже если его введут, то этот налог глобально не отразится на стоимости тура для белорусского туриста.
— Многие отказывают себе в отдыхе из-за экономической неопределенности. Как минимизировать риски и сохранить свои деньги, бронируя путевки?